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在全区工会推进困难职工解困脱困工作暨表彰工资集体协商优秀单位电视电话会议上的讲话
2019-04-22 13:35:03    来源:西藏工会新闻网  洛桑久美  查看评论

  在全区工会推进困难职工解困脱困工作暨表彰工资集体协商优秀单位电视电话会议上的讲话

  洛桑久美

  (2019年4月22日)

同志们:

  这次召开全区工会推进困难职工解困脱困工作暨表彰工资集体协商优秀单位电视电话会议,主要任务是紧紧围绕庆祝民主改革60周年、喜迎新中国成立70周年这条主线,深入学习贯彻习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和吴英杰书记在同区总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神,贯彻落实中国工会十七大和西藏工会十大确定的目标任务,履行满足职工对美好生活向往的新使命,践行竭诚服务职工群众的基本职责。

  近年来,全区各级工会紧紧围绕党政大局和职工需求,开拓、履职尽责,进一步叫响做实了春夏送岗位、秋冬送温暖等服务职工品牌,为广大困难职工解决了一系列突出问题,工资集体协商工作取得阶段性成效,得到了党政支持,赢得了职工满意,形成了良好社会影响。

  下面,我就全面推进城市困难职工解困脱困工作和全力推进工资集体协商工作迈上新台阶、工会维权服务实现新跨越讲几点意见。

  第一部分,关于城市困难职工解困脱困工作。

  近年来,全区各级工会认真贯彻落实区党委、政府关于脱贫攻坚工作的各项决策部署,围绕中心,服务大局,把困难职工解困脱困工作摆在更加突出位置,紧密结合工会工作实际,倾情帮扶困难职工,积极推进困难职工解困脱困工作方面,做了大量卓有成效的工作,在推动保障和改善民生政策的落实、维护我区改革发展稳定大局中发挥了积极作用。一是帮扶救助活动不断深入。各级工会常态化开展“帮扶救助”“送温暖”和系列“工会服务职工在基层”实践活动。2018年,共开展服务职工472场次,参与职工55016人,投入资金816.3146万元。二是帮扶救助平台不断夯实。实施2015-2018年工会三级困难职工帮扶中心(站)规范化建设规划,截止2018年底74家县级以上困难职工帮扶中心建设达到规范化,6家区直单位建设困难职工帮扶站点。各级工会充分利用帮扶工作站点,深入开展送温暖、金秋助学、技能培训、工会就业援助月、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动等一系列帮扶行动。2019年“三大节日”送温暖期间,全区各级工会组织共走访企业284家,慰问一线职工7148人,慰问困难职工家庭6426户,慰问困难农民工3694户,慰问困难劳模325户,共发放慰问金1963.7481万元。三是帮扶救助形式不断丰富。各级工会组织不断创新“帮扶救助”形式,形成了金秋助学、大病救助、生活救助等帮扶救助体系,初步构建了深度困难职工解困脱困、建档困难职工帮扶救助、一般困难职工送温暖慰问的有梯度有层次有侧重的服务职工工作格局,使困难职工帮扶工作的覆盖面进一步扩大、影响力进一步增强。2018年,全区工会开展生活救助7882人次,解决帮扶资金1144.806万元;医疗救助帮扶439人次,发放救助金233.915万元;子女上学救助1170人次,发放助学金531.992万元;就业培训934人次,培训资金343.51万元。四是帮扶资金来源不断丰富。整合资源力量,多方联动,区总工会多渠道争取资金,积极向自治区党委、政府和全国总工会申请资金,2018年,争取全总中央财政帮扶资金2099.9862万元,全区各级工会共筹集配套帮扶资金和送温暖资金2243.957万元,争取中国职工发展基金会捐助49.8万元。全区工会已形成了以“各级政府适当补助,上级工会拨款支持,本级工会尽力投入,多渠道、多层次筹集款物”的格局,为帮扶活动顺利开展奠定良好的物质基础。五是帮扶管理水平不断提高。结合我区实际,区总制定了《困难职工档案管理办法》《帮扶资金管理办法》《帮扶救助管理办法》,在广泛征求自治区财政、民政、人社及各级工会意见基础上,上周已经主席办公会议研究,近期将印发给大家。这“三个办法”进一步规范了困难职工帮扶管理工作,指导基层不断完善帮扶工作机制,建立实施了生活、助学、医疗、培训、法律援助等多项帮扶制度,帮扶工作逐步走向经常化、规范化、制度化发展轨道。下一步区总还将研究起草制定《西藏工会送温暖资金管理办法》、《西藏自治区总工会关于慰问驻村扶贫和维稳干部的管理办法》等,建立一系列较为完善的帮扶、送温暖管理制度,为基层工会开展服务职工工作提供依据。六是帮扶和解困脱困成效初显。各级工会认真落实区总有关规定,严格按照精准识别和界定困难职工身份,科学制定困难职工标准,对在档困难职工进行全覆盖的入户调查,对身份不符困难职工档案统一进行清理,对不符合困难职工标准的档案采取分级建档,分级负责的方式,不断提高困难职工解困脱困工作的针对性、实效性,帮扶更加贴近困难职工多样化的需求。通过精准识别,全区工会建档的困难职工由2015年底的7373户下降到2019年4月的3136户,人均纯收入低于低保线的困难职工下降到849户,困难职工解困脱困工作成效初显。

  在总结成绩和经验的同时,我们也清醒地看到,我区工会困难职工帮扶和解困脱困工作还存在一定差距和不足。主要表现在:一些地方工会对困难职工解困脱困工作不够重视,工作缺乏大局观念,理念陈旧,缺少主动和创新;一些地方工会对困难职工解困脱困工作精准化要求落实不到位,工作制度不严不细,帮扶对象和措施不准不实;一些地方困难职工解困脱困工作还只停留在帮扶资金的分配和发放上,没有按照“七个一批”的措施开展行之有效的解困脱困工作,困难职工解困脱困效果不明显;还有的地方没有突出“制度保障”这一工作主线,工会帮扶工作与政府救助体系脱节,对内部、外部资源整合不力,工作难以形成合力,很难见到效果等等。这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以研究,不断改进和提高。

  2019年,是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,是西藏民主改革60周年,是我区全面消除绝对贫困的决战决胜之年,是认真贯彻习近平总书记治边稳藏的重要论述和一系列重要批示指示精神推进西藏各项工作的重要一年,也是各级工会以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引、落实好中国工会十七大和西藏工会十大确立的各项目标任务的重要一年。我们要紧紧围绕自治区党委政府关于全面消除绝对贫困的目标,进一步明确工作目标、突出工作重点、抓住关键环节,精准聚焦、持续发力,把困难职工解困脱困工作抓实抓细抓到位。

  一、提高站位,切实增强做好困难职工解困脱困工作的政治自觉

  第一,做好困难解困脱困是党和政府交给工会组织的政治任务。党的十八大以来,习近平总书记站在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,把脱贫攻坚摆到治国理政突出位置,提出一系列新思想新理念新要求,作出一系列新决策新部署。习近平总书记关于扶贫工作的重要论述充分体现了马克思主义政党的本质特征和社会主义的本质要求,充分体现了中国共产党以人民为中心的发展理念,充分体现了当代共产党人和党的领袖的深厚情怀。困难职工帮扶工作是党和政府脱贫攻坚战的重要组成部分,是党中央、国务院交给工会组织的政治任务。2016年、2019年中央政治局常委会两次将城市困难职工解困脱困列为年度工作要点。2018年10月29日,习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出:“要做好城市困难职工解困脱困工作,及时做好因各种原因返贫致困职工的帮扶救助,为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务”。2019年3月5日,李克强总理所做的政府工作报告指出:“加大城镇困难职工脱困力度。”2018年10月23日,中国工会十七大工作报告中指出:“分类做好城市困难职工解困脱困工作”“把提高解困脱困工作质量放在首位,坚持扶贫同扶志、扶智相结合,让困难职工同步迈入全面小康社会”。2018年11月7日,吴英杰书记同区总工会新一届领导班子成员集体谈话时要求工会组织要在“在关心关怀职工上下功夫”“把工作重心放在最广大普通职工身上,做好特困职工、农牧民工、一线职工等群体的服务工作”。这些为我们做好困难职工解困脱困工作提供了根本遵循。我们要认真学习、深刻领会,带着对职工群众的深厚感情,以不忘初心、牢记使命的责任担当,把扎实做好困难职工帮扶工作作为工会组织树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”的政治实践。

  第二,做好困难职工解困脱困工作是工会组织深化改革的迫切需要。党的十九大报告站在提高党的执政能力的高度,要求群团组织“增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”。工会组织改革,就是要围绕“增三性”“去四化”,不断增强服务职工本领、不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。做好困难职工解困脱困工作,正是集中体现了工会组织的改革要求。通过完成党和政府交办的任务体现“政治性”;通过确保2020年小康路上一个不掉队,让城市困难职工与农村贫困人口同步进小康体现“先进性”;通过为困难职工办好事、办实事、解难事,顺应职工群众对美好生活的期盼,做职工群众的“娘家人”体现“群众性”。通过热情为职工特别是困难职工服务去除“行政化”;通过深入基层调查了解困难职工致困原因,提出解困脱困措施体现去除“机关化”;通过广泛代表困难职工、维护困难职工利益、缓解困难职工的困难去除“贵族化”;通过务实回应困难职工需求,助推困难职工解困脱困去除“娱乐化”。

  第三,做好困难职工解困脱困工作是困难职工实际生活中的现实需要。与全国相比,我区困难职工存在困难职工所占比重高、职工困难多、职工返贫多、贫困程度深、解困脱困任务重的特点。困难职工的贫困程度不同,致困原因也不一样,特别是有些困难职工面临再就业困难、长期疾病等问题,实际生活十分困难,解困脱困的难度很大。此外,由于重大疾病、重大意外等,每年都会产生新的困难职工,这部分新增的困难职工也要实现同步建档、同步帮扶、同步解困脱困。习近平总书记提出,要自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺。做好解困脱困工作就是工会组织的践行承诺。

  第四,做好困难职工解困脱困工作是履行工会组织基本职责的必然要求。中国工会十七大明确提出,维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。竭诚服务职工群众是一切工会工作的出发点和落脚点,以职工为中心,最基本的就是要做到服务好职工的生存需求。困难职工都不能服务好,何谈工会组织的服务?我们要加大困难职工解困脱困的帮扶和保障力度,切实做到解困脱困工作只能加强,不能放松;解困脱困政策力度只能加大,不能削弱;解困脱困投入只能增加,不能减少,切实履行好工会组织的服务职责。

  二、提高认识,准确把握困难职工解困脱困目标任务

  按照全总关于城市困难职工解困脱困工作的要求,城市困难职工解困脱困工作的目标是要确保到2020年,通过精准帮扶,人均纯收入在当地低保标准下的困难职工全部实现脱困,对于因残疾、重病丧失劳动能力的深度困难职工,推动政府纳入救助制度兜底,建立工会常态化帮扶机制,保障他们生活水平超过低保标准以上实现解困脱困。具体来说,脱困的标准是指困难职工经精准帮扶后,其家庭收入增加或致困因素消除,家庭状况不再符合建档标准,家庭生活状况脱离困境。解困的标准是指难以脱困的困难职工经纳入政府救助体系和工会帮扶后,有常态化帮扶机制,家庭生活水平得到改善,家庭困境得到有效缓解。要结合困难职工家庭状况,以及能够享受的社会救助和工会帮扶,能够脱困的要加大工作力度进行脱困。对于难以脱困的困难职工家庭,要积极推动困难职工纳入政府救助体系和工会帮扶,进行常态化的帮扶救助,帮助职工改善家庭生活条件,进行解困。

  当前,城市困难职工解困脱困工作进入关键时期,离2020年全面建成小康社会的目标还有不到2年的时间,必须在已有基础上,由面上推进转向精准聚焦,确保完成困难职工解困脱困目标任务。我区是中央确定的“三区三州”深度贫困地区之一,自然条件差、经济基础弱、贫困程度深,企业规模效益都相对薄弱,困难职工占比高、职工困难多是我区困难职工的基本特点,解困脱困各项工作时间紧、任务重。各级工会一定要增强紧迫感,根据目标科学制定工作规划、合理确定年度目标,结合各自实际,分解任务、倒排工期,把任务分解到年、精准到人,明确每户困难职工解困脱困的时间、期限和责任主体,确保一年一个新进展,到2020年能够完成好困难职工解困脱困目标任务。

  三、聚焦对象,把“精准”贯穿解困脱困工作全过程

  党中央、区党委、全总对做好城市困难职工脱困解困工作都提出了明确要求,各级工会一定要增强紧迫感使命感,精准施策,近期,要按照区总工会关于精准识别动态管理困难职工档案的通知要求,在建档标准、困难类别、档案识别、档案管理、帮扶资金等方面做到精准实施,在精准识别上下实功、在精准施策上下巧功、在精准推进中下狠功,把“精准”贯穿解困脱困工作全过程,以精准施策确保到2020年能够完成好困难职工解困脱困目标任务。

  一要精准摸清困难职工底数,找准“帮扶谁”。按照“一户一档案”的原则,各级工会要进一步深入一线、深入基层,对建档的困难职工进行全覆盖入户调查,详细了解家庭基本情况、致贫原因、收入状况、生产生活条件、家庭成员、家庭劳动力等构成与特征,并建立实名制档案数据库并同步录入“全国工会帮扶工作管理系统”。

  二要精准分析致困原因,细化“帮什么”。按照“一户一计划”的要求,根据精准识别出不同致困原因,因困施策、以因定策、分类帮扶,制定针对每一户的解困脱困工作计划。

  三要精准制定对策措施,解决“怎么帮”。按照“一户一措施”的工作要求,结合“制度保障”的工作主线,区总工会结合实际提出了“七个一批”分类帮扶工作措施,各级工会可以结合实际,因地制宜采取更加精准的措施,针对不同群体选择不同的解困脱困方式的分类帮扶举措,实施困难职工解困脱困的具体措施上,有针对性地进行帮扶。对需要解决就业的困难职工,通过提供职业培训、就业信息等方式,帮助有劳动力的困难职工就业,确保困难家庭至少1人力求稳定就业;需要解决子女上学或者需要进行大病救助的,推动其纳入国家助学政策体系或基本医疗制度保障范围。区总工会正在积极与中国职工互助保险会沟通,成立西藏办事处,推动我区职工互助医疗工作,缓解因病致贫的困难职工家庭困难。

  四要精准确定帮扶联系人,明确“谁来帮”。按照“一户一联系人”的要求,建立困难职工帮扶联系人制度,按照一对一或多对一的方式,从工会干部、工会会员、先进模范人物中选择帮扶联系人,将每户困难职工家庭与帮扶联系人之间对应安排,作为困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,真正落实帮扶任务、帮扶措施,努力提升帮扶效果。对于优秀的帮扶联系人,区总工会将进行通报表扬,并在每年的评先表彰中拿出一定名额,专项给予帮扶联系人。各级工会在精准识别困难职工工作中,及时确定困难职工的帮扶联系人。

  五要激发困难职工内生动力,推动“自己富”。习近平总书记强调:“幸福不会从天降。好日子是干出来的。脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。”脱贫贵在立志。我们要注重扶贫同扶志、扶智相结合,充分发挥工会宣传教育优势,大力表彰一批在解困脱困中立足内生动力的典型集体和个人,引导困难职工正视面对困难、用自己的勤劳和智慧追求美好生活,使困难职工的精神面貌昂扬起来,形成自身的“造血”能力。

  各级工会要在各级党组织的坚强领导下,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,切实加强组织领导、加强作风建设、加强督查问效推动困难职工解困脱困工作取得更大成效,以功成不必在我、功成必定有我的理念,奋力开创工会帮扶工作新局面。

  第二部分,关于工资集体协商工作。

  2015年,区总工会制定实施了《推进全区企业工资集体协商提质增效工作规划(2015-2018年)》(以下简称“《五年规划》”)。五年来,各级工会在党委的正确领导和政府的大力支持下,认真贯彻落实《五年规划》,积极争取党政重视、凝聚多方力量,多措并举推进实施,巩固了工资集体协商的建制成果,促进了工资集体协商工作的提质增效,探索出了很多好的经验和做法,基本完成了《五年规划》确定的各项目标任务。刚才,区总对工资集体协商工作优秀的企业进行了表彰,希望受表彰的企业工会再接再厉、再创佳绩,各级企业工会向优秀看齐、争做优秀。

  一、积极推动,工资集体协商工作取得了较好成效。

  一是协商建制率目标基本完成。五年来,各级工会努力推进工资集体协商工作,不断巩固和发展建制成果,经过全区工会的共同努力,国有建会企业工资集体协商建制率动态达100%,非公企业工资集体协商建制率动态保持在75%以上,已建工会组织企业集体协商建制率达80%以上,其中百人以上已建工会组织企业建制率达到90%以上。

  二是协商质量效果得到有效提升。五年来,各级工会按照《五年规划》要求,深入了解职工诉求变化,聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题,不断丰富协商内容、创新协商方式、完善工作机制、强化职工参与,增强了企业集体协商的针对性和有效性。第八次职工队伍状况调查显示,有84.2%的职工认为集体协商作用有效果,有79.7%的职工认为企业关系融洽。

  三是职工对协商的满意率不断提升,获得感进一步增强。各地工会坚持以职工需求为导向,主动将职工最直接最关心最迫切的现实问题纳入集体协商之中,着力解决职工最操心最忧虑最困难的问题,部分企业把职工关心的福利费及教育经费使用、劳动保护、技能人才待遇、带薪休假、职工疗休养、健康体检、食堂通勤和子女托育等纳入集体协商范围。

  四是协商制度机制不断完善,工作格局日趋向好。各级工会自觉接受党委统一领导,努力发挥自身优势,着力推动完善党委领导、政府主导、工会力推、各方协同、职工参与的集体协商工作格局。积极协调自治区劳动关系三方出台实施了《企业工资集体协商暂行办法》,对协商的程序、内容、管理等方面做出了具体规定。

  在肯定成绩的同时,我们也要看到工作中存在一些问题和不足。一是地方工会、企业对工资集体协商工作的认识站位不够高,工作定位不够到位;二是协商内容需要进一步拓展,职工知晓度、参与度有待进一步提高;三是协商质量不高、效果不明显,与党政的要求、职工的期盼仍有较大的差距。四是专职指导员队员建设滞后,尚未建立。各级工会组织要认真开展自查,结合实际,提出实施解决问题的办法和措施,不断推进工资集体协商工作创新发展,履行好工会基本职责,努力促进构建和谐劳动关系。

  二、增强意识,正确认识和把握集体协商新形势新要求新任务。

  党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代、经济进入新常态、社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等一系列重大论断。为促进经济健康发展,党中央作出一系列新的发展战略和工作部署,适时提出创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,坚持以供给侧结构性改革为主线,紧紧抓住制约经济社会发展的主要矛盾,有针对性地加以解决。在深入推进供给侧改革、促进发展动力转换过程中,党中央、国务院、区党委政府高度重视集体协商工作,反复强调加强集体协商工作的重要意义。

  2014年,中共中央印发《关于加强社会主义协商民主建设的意见》,首次将集体协商工作上升到社会主义协商民主建设的高度。2015年,中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》,将集体协商作为协调劳动关系的重要机制之一。2015年,中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》对群团组织代表所联系群众开展协商协调各方提出要求。党的十九大报告进一步提出“要发展社会主义协商民主,推动协商民主广泛、多层、制度化发展”,“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系”。

  区党委《关于加强和改进党的群团工作的意见》对工会代表职工开展集体协商提出具体要求、区党委九届三次全会提出要“落实好社会主义协商民主制度”,吴英杰书记在会见区总工会新一届领导班子时提出了“八下功夫”的要求,要求工会组织“加强产业工人队伍建设”,“把工作重心放在最广大普通职工身上”。

  正确理解、深刻领会党中央、国务院以及区党委政府对工资集体协商的新任务、新要求,对我们坚持维权与维稳相统一关系,指导我们正确处理好改革发展稳定的关系、正确处理好发展与保障职工权益的关系,与时俱进地做好集体协商工作具有重大而深远的意义。大家要结合工作实际理解好、领会好、落实好党中央、国务院和区党委政府对集体协商的工作导向、功能定位、协商方式、协商内容的新要求、新变化。

  三、适应新变化,努力做好新时代集体协商工作。

  当前,我区职工队伍规模不断壮大,结构发生深刻变化,农民工已成工人阶级的重要组成部分。新生代劳动者不断增多,素质明显提高,民主参与意识增强,思想观念更加积极,职工队伍呈多元化发展,特别是随着数字经济、共享经济等新业态蓬勃兴起,劳动力市场更加灵活多样,职工队伍的结合构成、思维方式、价值取向、利益诉求等方面的差异日益扩大。

  中国工会十七大报告中指出:“工会体制机制与劳动关系、职工队伍的新变化还不适应,还滞后于形势发展的需要;工会工作载体和手段还不够丰富,与职工需求存在一定差距。”这就要求工会组织增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,坚持以职工为中心的工作导向,深化对职工队伍发展变化特点与规律的认识,把握经济社会发展规律和形势任务,加强集体协商等劳动关系的协商协调机制建设,协调不同职工群体的利益关系,努力落实好习近平总书记在接见新一届全总领导班子讲话提出的“要推动发展和谐劳动关系,代表职工群众主动参与立法和政策制度,从制度上源头上保障职工群众利益、发展职工群众利益”的要求,不断满足职工群众的美好生活需要,更好促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

  一是坚持集体协商工作的正确政治方向。各级工会要牢牢把握党对集体协商工作的新要求,坚持把党中央、区党委对集体协商制度协调劳动关系、促进基层协商民主的功能定位贯彻落实到集体协商的具体实践中去,始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则。通过协商,促进职工和企业互相交流、互相理解、换位思考、合理预期,引导职工正确看待长远利益和眼前利益、企业利益和个人利益的关系,形成共识,促进职工将个人价值自觉融入企业发展和中华民族伟大复兴之中,促进企业和职工实现协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

  二是坚持巩固提高集体协商建制成果。各级工会既要抓住依法治国对巩固提升集体协商建制成果的难得机遇,也要充分认识结构调整、产业升级、新经济发展给集体协商工作带来的新挑战,坚持因地制宜、综合施策,大力推进企业集体合同和工资专项集体合同制度,巩固集体协商建制成果,进一步促进集体协商扩面增效。

  三是加大行业(区域)集体协商推进力度。适应我国市场经济发展趋势,切实把行业集体协商作为工作重点。特别是要将劳动密集型、中小企业集中的行业(区域)作为推进集体协商的主攻方向,强化行业(区域)最低工资标准、主体工种指导价位、劳动定额、计件单价、劳动保护、休息休假、后勤福利的协商,引导形成适应劳动力市场化的行业劳动标准体系。

  四是坚持推进集体协商质效评估。要建立健全以职工知晓率、参与率和满意率为导向的集体协商质效评估机制,坚持以质效评估为牵引,规范集体协商的代表产生、协商准备、议题确定、协商过程、审议通过、审查备案等程序,增强集体协商的针对性和实效性,进而形成以促进解决企业和职工关心的问题,增强企业和职工对集体协商工作的认可度。

  五是加强集体协商专职指导员队伍建设。专职指导员是加强基层工会建设、推进集体协商的重要力量。各地(市)和区(中)直产业(系统)工会要高度重视集体协商指导员队伍建设,主动适应形势变化,拓宽人员来源渠道、加强经费保障力度、加强业务能力培训、完善考核激励机制、努力打通职业发展通道,尽快完成专职指导员队伍建设任务。按照全总的要求,区总将制定加强专职集体协商指导员队伍建设意见,强化资金保障,促进指导员作用发挥。

  让我们在继承前期成绩的基础上,以改革创新的精神,努力将集体协商这一世界各国工会维护职工权益的有效方法,与中国的优秀文化和中国工会维权理念有机融合,探索一条适应中国国情、西藏区情、工会会情的工资集体协商发展道路,切实发挥集体协商制度作用。

  同志们,中国工会十七大开启了新时代工会工作的新征程,呼唤我们作出新时代工会工作的新作为,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,凝心聚力、真抓实干,抓住宝贵机遇,矢志艰苦奋斗,在新时代开创履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责新局面,不断实现职工对美好生活的向往,奋力谱写好中华民族伟大复兴中国梦的西藏篇章,以团结动员各族职工为我区长足发展和长治久安不懈奋斗的优异成绩庆祝我区民主改革60周年、向新中国成立70周年献礼!

[责任编辑:张晓诗]
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