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90后的企业家旦增列单:一身朝气竞风流
2013-04-25 10:50:25    来源:西藏工会新闻网  王杰学  查看评论

  相信,在我们一些人眼中,现在的90后还是一群没有长大的孩子:不谙世事、玩世不恭、责任感不强……

  但,一些90后却以实际行动证明“他们已经长大了”。西藏山南地区浪子县白地乡五村的旦增列布,就是其中之一。

  旦增列单,1991年出生,是西藏山南地区浪卡子县白地乡五村村民,现任西藏山南羊湖建筑工程有限责任公司总经理;2012年,获得全国“五一”劳动奖章,是我区近年来获得这一荣誉的最年轻者。

  成长—

  2005年,旦增列单初中毕业。按理说,像其他的孩子一样,他应该继续读书上学。但,看到上有哥哥和姐姐都在读书,父亲还在劳心劳力时,他选择了放弃。

  同年8月,他进入西藏山南发达建筑有限责任公司,从一名木工学徒开始,努力学习木工技术,使自己成为一名出色的木工技术工人。

  2007年,他进入西藏建设厅电视教育中心接受建筑技术培训,获得建筑施工技术和安全技术职称。由于他努力学习,认真工作,他的业务水平迅速提高,培训完后就在山南发达建筑公司担任技术副总工,兼任公司驻浪卡子县建筑项目部的副指挥长、副总经理助理、副总经理。

  为了提高自身素质,他始终把学习放在重要位置,刻苦钻研业务知识。在学习中,他认真学习国家有关西部大开发的政策,阅读了大量有关建筑等方面的书籍材料,并虚心向有经验的同志学习,做到了在工作中学习,在学习中提高。在日常生活中,他挤出时间抽空学习,多方面提高自己,使自己在建筑业游刃有余。

  “在工作中,他身先士卒,做好表率,以特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,并且带领大家一步一个脚印向前迈进。”公司职工次仁穷旦说。正是在他的带动下,单位职工团结一致,奋力拼搏,企业的向心力和凝聚力得到增强。

  2012年7月,被任命西藏山南羊湖建筑工程有限公司总经理。

  责任—

  “一个人生活好不算好,大家都好才算好。”旦增列单说。

  在带领公司发展的同时,他还竭尽所能帮助家乡的农牧民克服困难、脱贫致富。2009年,亚东县发生地震,浪卡子县也受到一定的影响。白地乡五村村民巴桑的房子成了危房,由于父母生病,再加上还要供给正在上大学的妹妹,一时间没钱修房使得他一筹莫展。旦增列单知道了这一情况后对他说:“要多少钱你说,我帮你垫着,先修房子要紧。”就这样,旦增列单先后为他垫资2万多元,帮助他把房子修好了。

  白地乡希望小学是旦增列单的母校。去年“六一”儿童节,学校邀请他参加,他毫不犹豫的答应了。在学校,当他看到校园水池每次只能容纳5名师生用水,并且水池简易、容易倒塌这一状况后,他从自己个人工资中拿出3万多元帮助学校新修一座同时可以容纳20多名师生用水的水池,解决了学校师生长时排队和拥挤用水的困难。

  为了使困难学生上得起学,近年来,他每年从自己工资中至少拿出1万元,资助浪卡子县的10名特困农牧民子女上学,使他们顺利完成学业。并且每次回家时,他都会挨个去看这些困难学生,给他们带去关心和鼓励。

  看到白地乡格瓦村老百姓收割庄稼困难时,他用自己工资购买了6台农用收割机械;并出资35000元为老百姓新修一条水渠,解决了村里120亩粮田灌水的困难……他还先后带领家乡80多人进城务工,使他们每人每年至少都有18000元以上的劳动收入。

  旦增列单说:“能为家乡做点事情,这是我应尽的一份责任。”今天,他做的一些事情连他自己都不记得了。但是接受过他帮助的人,都把他当成了恩人。

  理想—

  “立志做一名光荣的农民工建筑师,在自己平凡的工作岗位上做一颗发光的螺丝钉。”这是旦增列单简单也崇高的人生理想。

  为此,他一直努力奋斗着。在担任公司高层领导后,他通过实施民主管理、集体协商、广泛征求意见等一系列措施,使公司取得较大发展。在公司先后几次改制后,员工的最低收入从2006年的8000多元到今天13000多元;公司的注册资金从2006年的1200万元发展到今天的3000万元;公司也从当初的从事建筑这一单一的行业发展到今天的“多元化”。

  旦增列单说:“目前,公司下设建筑、水利水电、市政、公路与桥梁、古建、旅游服务、百货批发和零售7分公司。公司员工的总收入已占山南地区浪卡子县国民收入的20%。从带动群众收入这一块来讲,公司现在山南地区民营企业中已是数一数二的。”

  现在公司面临的最大困难就是缺少知识型人才和高学历人才。尽管公司每年都会向区外聘请专家到公司对员工进行培训,但就目前公司的发展和要求来讲,这一点远远不够。“下一步,公司还会进行改革,以更多的优惠待遇吸引高学历人才尤其是西藏本地人才到企业来。”这位 “90后”的企业家满怀信心地说道。

[责任编辑:雪童]
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