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全国五一劳动奖状获得者:中国移动西藏公司
2014-04-30 17:16:10    来源:西藏工会新闻网  张琪  查看评论

  众人拾柴火焰高

  ——记“全国五一劳动奖状”获得者、中国移动西藏公司

在中国移动西藏公司的努力下,目前已实现了全区“乡乡通”光缆和“村村通”电话。  雪童 摄

  中国移动西藏公司成立时间不长,取得的成绩却不小:截至2013年底,在西藏累计投入106.43亿元,累计上缴利税超过4亿元;开通2G基站4012个、3G基站1109个,架设光缆 3.39 万公里;全区移动信号行政村覆盖率达到82.14%,重要国道覆盖率98.68%,铁路覆盖率78.72%,重要风景区实现100%覆盖,乡镇覆盖率达到100%;通信网络覆盖西藏全区七地市、74个县市区和主要交通干线、边防要地、重要旅游景点;实现了青藏铁路沿线、珠峰大本营和全区海拔最高的普玛江塘乡、人口最少的玉麦乡移动网络覆盖;实现了全区“乡乡通”光缆和“村村通”电话。2013年,中国移动西藏公司获中国工人阶级最高奖项——“全国五一劳动奖状”,充分肯定了中国移动西藏公司1700多名员工的努力。公司副总经理旺久曲觉说:“公司在服务西藏跨越式发展和长治久安,为300万各族人民搭建沟通世界的信息桥梁中取得的成绩,主要是靠全体员工艰苦卓绝的努力,没有他们,就没有中国移动西藏公司的现在,没有西藏通信事业的现在。”

  构建和谐劳动关系

  自成立的那一天,中国移动西藏公司就致力于建立“尊重、包容、理解、互助”的和谐员工关系,狠抓企业文化建设和员工关爱工程,增加员工的凝聚力和向心力,促进企业的可持续发展。

  劳动关系的和谐是企业和谐发展的基础,规范劳动用工是劳动关系和谐的前提。中国移动西藏公司1700多名员工中,劳务派遣制员工占比达三分之二,因此该公司将规范用工作为创建“劳动关系和谐企业”的重要载体。公司首先建立健全了工会组织。2000年6月,中国移动西藏公司工会就组建完成,目前有10个基层工会,组织健全,机构完善,人员到位,员工入会率为100%。公司人力资源部和财务部依法每月足额划拨工会经费和代扣工会会费,从而在经费上得到了有效的保障。而且区公司工会按照规定,每年按时足额的向自治区总工会和集团工会上缴工会经费从2003年起该公司就提出了让劳务工加入工会的议题,经反复论证,决定凡是符合入会条件的劳务员工均可入会,不能因为经费及福利费用紧张等原因而不让入会,这一做法和成绩得到了自治区总工会的认可。在企业发展面临诸多困难,特别是资金成本困难的情况下,该公司科学分析岗位类别,狠抓规范用工,落实同工同酬。多年来,中国移动西藏公司劳动合同签订率、按时率均达100%,完全实现同工同酬、同岗同酬,员工“五险一金”参保率达100%。

  落实培养激励机制

  科学用人是实现公司持续发展的保障。该公司人力资源部设置专门培训与认证机构,为公司全体员工提供完善、规范的培训、提升、学习机会,并开办了网上学院,鼓励员工参加各种考试认证和自我提升学习,并将此记录在案,作为员工提拔、晋升的重要依据。公司平均每年开展各项员工培训超过100次,外送区外培训超过150人次,每年培训时长超4200小时。

  为使公司人力资源实现最优配置,达到人尽其才、人岗匹配的目标,中国移动西藏公司范围内对部分三级经理岗进行公开竞聘。

  公司运营支持部总经理助理冯超林2005年入职,年仅31岁的他3年前就已经是一名二级经理。说起自己的迅速成长,他说:“这都要感谢公司对人才培养的高度重视,加上完善的培训机制、科学合理的用人制度、对新人的充分信任,像我一样成长骨干的同龄人不在少数。”

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[责任编辑:雍磊]
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