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民主管理春风暖藏缘—藏缘青稞酒业公司推进民主管理建设侧记
2015-06-20 16:25:00    来源:西藏工会新闻网  格桑曲珍  查看评论

  走进藏缘青稞酒业公司,首先会被办公大厅里的各种奖状所吸引,那里不仅有“达孜县龙头企业”、“拉萨市龙头企业”、“拉萨市优秀企业”、“全国服务社会主义新农村百佳优秀乡镇(民营)企业”等奖状,还有标着“西藏自治区成立四十周年庆祝活动指定产品”和“中国2010年上海世博会特许产品”字样的荣誉牌子。

图为藏缘青稞酒业公司办公大厅里的奖状 张晓诗 摄

  对于一家民营企业来说,能得到如此多的荣誉并非一件易事,而这些恰恰能够说明藏缘企业从2004年成立到现在的10多年中取得的优秀成绩。

  在这10多年的企业发展历程中,他们经历了种种困难和挑战,但他们始终还是战胜了困难,突破了挑战。

  普赤是藏缘公司的一名统计员,10年前她还是一名达孜县当地农民,从藏缘成立一年之后就来到了公司,“当时我23岁,在公司的包装车间工作,那时候每月的工资才250块”普赤略带羞涩地回忆起她刚进公司时的日子,转瞬,她马上兴奋地说“但是,现在我作为统计员,工作任务更艰巨,工资也比以前翻了几倍,一个月大概有3500到4000元左右”。在采访中,说起公司的每月的交通补贴,说起公司对困难职工的帮扶关怀,普赤作为一名藏缘的老员工,对现在的生活有一种满满的幸福感。

藏缘青稞酒业公司一名职工在包装车间作业  张晓诗 摄

  不管是公司的发展步伐,还是职工的幸福指数。这一切都离不开企业严谨而有效的管理制度,更离不开企业的民主管理这块重头戏。

  公司现有100多个员工,其中95%都是达孜县当地农民,由于他们的文化程度偏低,一定程度上阻碍公司民主管理工作的顺利开展。针对这个问题,2012年,公司建立了第一个职工书屋,其中共摆设了价值5万元的书籍,随后在2013年,公司又新增订购了中国工人日报、中国职工科技报、中华工商时报、新华每日电讯等4种报纸,其他杂志书刊近5000册,为职工呈现了更多样的学习素材,提供了良好的文化环境,从而提高职工的文化底子,令职工能够更加顺利地参与到企业工会的民主管理工作中。

图为藏缘青稞酒业公司为职工建立的职工书屋一角 张晓诗 摄

  企业推行民主管理工作,还需要有完整的基层工会组织。藏缘公司的基层工会成立于2006年,有5名兼职干部(工会主席一名、组织委员、宣传委员各一名、妇女职工工会委员一名),每三年通过职工代表大会进行换届选举,工会现已经发展了90多名会员,入会率达到了100%。

  厂务公开民主管理工作是工会工作的“灵魂”,也是“主旋律”,更是很好的“抓手”,要干好工会工作,保护好职工的利益,就要牢牢抓住厂务公开民主管理这个“牛鼻子”,把工会工作大面积渗透到企业去,让工会的作用真正得到发挥。

  2013年,藏缘公司制定了一份《西藏藏缘青稞酒业有限公司关于厂务公开制度实施细则》,其中明确了厂务公开领导小组、监督小组、工作小组共三个厂务公开组织机构的职责和任务,同时详细阐明了厂务公开的内容形式和厂务公开的程序等内容,从而,把厂务公开制度更加细分化,为厂务公开工作的开展提供了有效的制度保障。

  近几年,藏缘开展民主管理工作,不仅为企业发展提供了坚强的后盾,也为职工生活带来了很大的改善。

  2014年,藏缘公司一年一次的职代会上公司工会公开征集了职工建议11条,共采纳了8条,并表彰了5名为公司积极献言、献策的职工。“其中,有些职工在生产过程中对原材料损坏的事情上提出了很好的建议,为公司减少了很大部分的损失”藏缘公司办公室主任欧阳昌军带着真诚的感激对记者说。

图为藏缘青稞酒业公司的办公室主任欧阳昌军向记者介绍公司的民主管理工作 张晓诗 摄

  去年,由于职工提出意见,公司针对历年来职工冬季住宿、生活、工作等地取暖条件差的问题,经过民主协商决定投入近100万元资金为职工安装了暖气设备。安装暖气使取暖安全、能源节约、效果明显等方面均得到了很好的作用。其中,最直接受益的还是广大的职工,能让他们在寒冷的高原冬季感受到了公司对他们的一份“暖暖的爱”。

  采访最后,普赤带着微笑向记者说:“我现在已经是这里的老员工了,能在这里生活和工作感觉很踏实•••••••”

[责任编辑:雪童]
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