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西藏顺丰速运有限公司招聘简章
2015-01-21 10:37:00    来源:西藏工会新闻网  西藏顺丰速运  查看评论

  公司简介

  1993年,顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,不断满足市场的需求,在中国(含港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。

  与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。

  截至2014年12月,顺丰已拥有近34万名员工,1.6万多台运输车辆,18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。

  二十一年来,顺丰持续加强基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,不断优化网络建设,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。

  顺丰官方网站:www.sf-express.com

  招聘职位:   收派员   运作司机  运作员   仓管员

  学历要求:高中以上

  工作年限:不限

  工作地点:西藏各市区、那曲、日喀则、林芝、山南、拉萨市区

  面试地点:西藏自治区拉萨市巴尔库路联通公司后面顺丰人资部(如有意者请携带身份证复印件1份)

  联系人:阳女士       联系电话:0891-6228553

  运作司机岗位职责:

  1、遵守《道路交通管理条例》,完成各项运输保障任务;

  2、在各种复杂条件下认真做好安全行车工作,做好事故预防,努力减少事故的发生,保护车辆、货物、人身安全;

  3、讲究良好的交通公德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,爱护公司车辆装备和财物,严格执行顺丰公司车辆管理相关规定,严格按照车辆技术性能使用和维护车辆,经常保持车容车貌的整洁;

  4、认真完成车辆的各项登记统计工作。

  任职资格:

  1、有效车辆驾照A证以上(特殊情况下需提供有效道路运输从业资格证);

  2、支线驾驶职位驾龄至少3年,干线驾驶职位驾龄至少5年;

  3、能接受不定时工作制安排;

  4、体检合格,体检结果不得出现色盲、视差、色弱、血压/血脂或心脏功能异常,无影响行车安全的其它疾病。

  收派员主要职责:

  1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;

  2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;

  3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;

  4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;

  5、开发收派区域内的新客户,维护老客户。

  职位要求:

  1、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;

  2、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;

  3、具备收款通用知识;

  4、高中或中专以上学历;

  5、能接受不定时工作制安排。

  运作员岗位职责:

  1、按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运;

  2、负责对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作;

  3、负责对到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记;

  4、作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作;

  5、负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作。

  任职资格:

  1、高中以上学历、熟悉公司业务操作流程

  2、有比较强的责任心,并对工作仔细、认真;

  3、能够承受一定的工作压力;具有较强的执行力。

  仓管员岗位职责:

  1、做好出入仓快件的交接验收工作;

  2、做好分部内物料的管理工作;

  3、做好异常快件的登记、上报工作;

  4、做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作;

  5、做好快件质量检测工作;

  6、做好仓库防火、防盗工作;

  7、做好仓库卫生清洁工作;

  8、做好快件包装的检查工作。

  任职资格:

  1、大专以上(含)学历;

  2、工作时间:身体健康,无违法犯罪记录,能适应倒班。

  储备点部主管岗位职责:

  1、负责本区域日常管理工作,处理员工在工作中出现的各种问题及争议;

  2、负责本区域现场操作管理、营运质量管理及安全管理工作;

  3、负责账务管理;

  4、负责本区域人员的培训、工作分配及绩效管理;

  5、负责本区域大客户管理;

  6、负责公司各项制度的上传下达及与公司各职能部门的沟通、协调和反馈。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,物流或运输管理类专业优先考虑;

  2、2年以上大中型企业部门管理工作经验,熟悉企业标准化管理及操作流程;

  3、熟悉Excel、Word等办公软件,有较强的数据统计及分析能力;

  4、具备较强的执行能力、团队协作能力、逻辑思维能力和良好的沟通表达能力;

  5、有良好的职业道德操守,为人诚信、正直;

  6、工作认真负责,有强烈的责任心,抗压能力强。

  储备分部经理岗位职责:

  1、负责所辖区域日常管理工作;

  2、负责所辖区域的营运质量管理、人员管理、账务管理、安全管理;

  3、负责所辖区域的人员培训、工作分配及绩效管理;

  4、负责所辖区域的大客户管理;

  5、负责公司各项制度的上传下达;

  6、负责与公司各职能部门的沟通、协调和反馈;

  7、负责与各相关政府部门沟通及办理相关手续。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,物流或运输管理类专业优先考虑;

  2、3年以上大中型企业部门管理工作经验,熟悉企业标准化管理及操作流程;

  3、有良好的职业道德操守,为人诚信、正直;

  4、有较全面的管理协调和处理突发事件的能力;

  5、有较强的数据统计分析能力和沟通协调能力;

  6、工作认真负责,有强烈的责任心,抗压能力强;

  7、具有良好的亲和力以及团队合作意识。

  小时工主要职责:

  1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;

  2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;

  3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;

  4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;

  5、开发收派区域内的新客户,维护老客户。

  职位要求:

  1、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;

  2、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;

  3、具备收款通用知识;

  4、高中或中专以上学历;

  5、有固定的空闲时间。

[责任编辑:雪童]
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