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测试光荣榜
2017-04-29 16:53:39    来源:西藏工会新闻网    查看评论

 

 

全国五一劳动奖章获得者

 

 

    加律,男,藏族,1978年8月生,中共党员,小学文化,山南市桑日发达种植农民专业合作社负责人。加律同志时刻以党员的标准严格要求自己,坚定拥护中国共产党的领导。在西藏阿里地区武警边防支队服兵役期间,能够积极融入群众,帮助群众,受到过多次嘉奖。退伍后外出打工,逐渐习得大型机械操作技术并开始授徒,带领徒弟分赴各地打工,逐渐富裕起来。为做到先富带后富,加律同志2014年返乡建立农牧民专业合作社,积极吸纳闲散青年及贫困户入社,带领他们创富增收,10多户贫困户脱离贫困。加律同志热切关心贫困户的疾苦,看望慰问本村贫困,资助贫困家庭学生上学,累计投入资金22000余元。2015年为解决因交通不便,春耕秋收大型收割机械无法进入问题,出资17000余元,修建道路。该同志曾被评为“桑日县优秀外出务工人员”,2016获“西藏五一劳动奖章”。

 

 

    张刚宁,男,汉族,1985年11月生,中共党员,大学本科学历,拉萨市墨竹工卡县曲龙寺管委会科员。为打开工作局面,该同志常常放弃休息时间,认真学习藏语,积极摸排僧尼基本情况,建立完善僧尼档案。为宣传社保政策,逐乡逐村查访全县八个乡镇的88户僧尼家庭。在寺庙先后开展“9+5”工程建设和“六个一”活动中,为把工程质量关,他吃住在工地帐篷里三个多月。他积极联系相关部门筹建寺庙书屋,丰富了僧尼业余文化生活。他自购慰问品看望年老体弱僧尼,及时送治一名患急性阑尾炎僧尼。张刚宁同志作为驻寺干部,始终牢记党和政府的嘱托,在工作岗位上任劳任怨,埋头苦干,树立了驻寺干部的良好形象。该同志曾被评为“民族团结先进个人”“市级优秀驻寺干部”。

    央金,女,藏族,1965年5月生,中共党员,硕士,西藏自治区农牧科学院畜牧兽医研究所副所长。30年来,央金同志一直从事绵羊育种、改良等研究工作。她带领团队先后完成“彭波半细毛羊育种攻关”等国家和自治区重点科技项目22项,发表论文26篇,出版专著3部,藏汉文科普图书4部。先后完成自治区绵羊改良规划等自治区绵羊产业专项规划30个。在江孜等地建立科技示范基地3个,累计示范推广10000多只绵羊良种,累计产生经济效益15040万元。该同志曾被评为“自治区民族团结先进个人”,2016年获“西藏五一劳动奖章”。

 

   扎西林具,男,藏族,1986年8月生,中共党员,初中学历,西藏自治区公路局拉贡机场高速公路管理分局桑达养护站副站长。扎西林具同志在工作岗位上兢兢业业,认真钻研护路工艺和机械驾驶,精湛的技艺和技术获得大家一致好评。他充分发挥传帮带作用,将自身习得的技艺和技术无私的传授给身边的同事,在此基础上成立了应急小分队,带领应急小分队参加墨竹工卡山体滑坡应急抢险、318国道尼木县泥石流应急抢险、4.25抗震救灾抢险等抢险工作。工作中,他不惧危险,哪里有需要就往哪里冲,将人民群众的生命财产安全放在首位,多次命悬一线。日常休息时间,他也和机械设备待在一起,把机械设备当做自己的孩子去呵护,对机械进行维护及维修。平凡造就伟大,西藏养路护路精神在他身上得到了传承与发扬。该同志曾被评为“抢险救灾先进工作者”,2016年获“西藏五一劳动奖章”。

 

 

 

    管新飞,男,汉族,1969年3月生,大学本科学历,西藏藏缘青稞酒业有限公司董事长兼总经理,食品检验员。管新飞同志2004年创立西藏藏缘青稞酒业有限公司,带领公司累计完成工业总产值近10亿元,带动近4000户农牧民致富增收,解决当地上千名农牧民就业。将传统青稞酒物理性技术保质期到13个月以上,形成方便储存运输的新工艺并规模化生产,开发出4大青稞系列30多个产品,填补了西藏农牧实体经济产品的多项空白。他将“藏缘”品牌打造成为了中国驰名商标、西藏名牌,成为区内外知名的品牌,年销售额超过3亿元。管新飞同志先后在社会公益等方面累计投入达500余万元。该同志曾被评为“全国乡镇企业科技工作先进个人”“西藏首届中国特色社会主义事业建设者”。

 

 

 

    魏平,男,汉族,1966年11月生,中共党员,初中学历,西藏林芝毛纺厂物业管理部副经理,高级电工。魏平同志自1981年进入林芝毛纺厂以来,不论在哪个工作岗位,他都始终把为厂区职工和住户解决困难作为自己的首要职责、基本任务,面对停水、断电、管道堵塞等状况,从来都是亲力亲为,以确保厂区通水管道、变压器整改工作顺利完成,使高峰期停水停电的问题得到了解决。在毛纺厂消防综合治理整顿工作开展以来,魏平同志走遍了厂区的每一个角落,认真排查消防隐患并督促整治,为安全生产提供了坚实的保障。魏平同志始终在最基层、第一线任职,凭借自己的勤勤恳恳的良好作风和扎实的业务能力,得到了全厂干部职工的一致肯定和充分认可。该同志曾多次被评为林芝毛纺厂“优秀共产党员”、“先进工作者”,2015年获“西藏五一劳动奖章”。

 

 

   旺久,男,藏族,1988年10生,中共党员,大学本科学历,中共仲巴县纳久乡党委副书记。旺久同志自参加工作就一直扎根基层,揣着对基层事业、驻村工作和牧民群众的无比热爱,埋头苦干、忘我工作,致力于基层党建、维护稳定、改进民生等工作,一是配齐配强村两委班子,使党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显;二是坚持问题导向,推出一个包含维稳、遵纪守法、创建文明、重视教育、扶贫帮困、讲究环卫等内容的星级化的全民管理,效果明显,各种问题得到有效解决;三是心系人民群众,通过组织村民开茶馆、贩卖牲畜、种植温室蔬菜等方式带领群众增收致富。该同志曾被评为“优秀共产党员”“优秀公务员”“自治区级优秀驻村工作队员”。

西藏五一劳动奖章获得者

 

 

    罗布次仁,男,藏族,1982年3月生,初中学历,西藏鑫湖矿业有限公司驾驶员。该同志常年在条件艰苦,气候恶劣的高海拔矿区工作,他发挥自身优势,充当公司与矿区群众沟通的桥梁,消除了不必要的矛盾,维护了矿区和谐稳定,赢得了当地群众的尊重和公司的肯定。为了做好矿权延续工作,罗布次仁放弃年休假,坚持在患病期间完成矿权延续手续。2015年,他拒绝并制止倒卖矿石行为,为公司避免了3000多万的损失。在十二年兢兢业业的工作中,他为企业发展作出了贡献。该同志曾被评为公司“先进工作者”“劳动能手”。

 

 

   桑姆,女,藏族,1962年7月生,小学文化,西藏神猴药业有限责任公司药材库药材选拣员。无论在哪一岗位,她始终爱岗敬业,严格落实公司规章制度,在药材防潮员岗位上,尽管搬运任务重,她仍然按要求每天对所有药材进行翻晒,直至符合加工要求;在药品包装岗位上,为适应药品远程运输需要,她进行药材包装实验几十余次,终于确定合适的药品包装;在仓库保管员岗位上,她及时做好药品发放和废弃药品处理工作,从未出现药品少发、错发现象;在药材选拣岗位上,她将300余种药材熟记于心,提高了药材选拣效率。该同志曾多次被评为公司“优秀员工”,2016年荣获“日喀则市劳动模范”。

 

 

   索朗顿珠,男,藏族,1973年6月生,中共党员,初中学历,山南市曲松县贡堆村农民施工队队长。该同志以实际行动践行着共产党员先锋模范作用和带头示范作用,他带领农牧民增收致富,为当地经济发展做出了突出贡献。索朗顿珠同志主动吸纳无经济来源的困难群众进入施工队学习驾驶技术,并无偿提供学费,截至目前,他累计为贫困户等捐款捐物达81余万元。在索朗顿珠同志的带领下,施工队资产由66万元发展到300余万元,解决130余名农牧民就业,带动200余名农牧民群众增加了收入。 该同志曾被评为山南地区首届“十大优秀青年农牧民” “山南地区首届优秀人才”“优秀共产党员”。

 

 

 

   布鲁,男,藏族,1970年6月生,中共党员,大专学历,现任林芝市第二小学副校长,小教高级。他始终坚持党的教育方针,工作勤恳务实,他坚持以对学生负责的态度对待教学,用实事求是的管理为教学提供服务。为提高全校教学质量,他多次组织教学研讨课、听课和评课活动,查找教学中存在的问题,及时改进教学,促进教学质量提高。他注重因材施教,为不同成绩阶段的学生制定教育方案,积极指导教研组开展辅导、提优、补差工作,提高了学生成绩。该同志曾被评为“先进教育工作者”“优秀校长”。

 

 

 

   次成塔西,男,藏族,1983年2月生,中共党员,大专学历,西藏玉龙铜业股份有限公司萃电车间主任。2015年公司湿法系统试生产期间,该同志连续48小时守在现场,认真分析问题,查找原因,使生产线步入正常生产,2016年生产阴极铜7627.13吨,完成年计划137.9%,且成本较年初预算降低52%。为提高萃电车间添加溶剂油效率,次成塔西同志对溶剂油添加设备进行了改进,每天节省3名员工劳动量,提高了工作效率。为解决高海拔地区供暖系统无法使泡板槽液体温度达到45℃问题,他积极钻研,制作了泡板槽加热装置,解决了泡板槽液体温度过低问题。该同志曾被评为“西部矿业集团有限公司优秀干部”,多次被评为公司“劳动模范”。

 

 

    次巴,男,藏族,1955年3月生,中共党员,初中学历,申扎县买巴乡人民政府驻买巴乡5村工作队队员。次巴同志积极宣传党的惠民政策,带领当地脱贫致富,为困难群众增收脱贫做出了贡献。次巴同志带领35户贫困户成立了扶贫互助组织,组织劳务输出,自筹资金为扶贫互助组织购买拖拉机,制定了《脱贫攻坚工作方案》,实行村支部监督管理,互助组织集体经营,贫困户分户受益的管理模式充,分调动了村民的增收积极性,目前该扶贫组织固定资产达50多万元,实现每年分红15000元。该同志曾被评为自治区、那曲地区“优秀共产党员”,被中国消除贫困奖组委会授予“中国消除贫困奖感动奖”,被中国扶贫基金会授予“扶贫大使”称号。

 

 

 

   李永江,男,汉族,1975年2月生,中专学历,嘉黎县供电有限公司发电厂运检部二级电站站长。为了解决电站机组设备故障导致机组出力不足问题,李永江刻苦钻研电工知识,主动承担起技术维护的职责。每年汛期,他都会顶着酷暑烈日和恶臭清理河中杂物,以确保水坝闸门能够自动回复原位。为了让新员工尽快熟悉设备、提高技能水平,他利用每月安全生产分析会,手把手的向新员工传授电工知识,在他的努力下,电站通过了全面规范化达标验收。 该同志曾被评为公司“劳动模范”“优秀工作者”。

 

 

   旦木桑,男,藏族,1961年6月生,中共党员,初中学历,西藏措勤县农牧局工人。该同志自2008年担任刀青村书记助理兼驻村工作队队长至今,一心投入工作,从未正常休假,累计为群众解决23件难事,调节矛盾纠纷78起,结对帮扶3户特困户脱贫解困,自掏腰包6万余元为8户特困户购买了152只绵、山羊,帮助驻在村建设了250平方米的蔬菜温室大棚,解决了村民吃菜难问题。他带领牧民人工种草500亩,解决了当地冬春防抗灾饲料。该同志负责产业园区时,每年园区净增利润75万元,为全县困难群众创收60多万元,帮助8户贫困户脱贫。该同志曾被评为 “县级先进驻村工作队员”,2015年获“阿里五一劳动奖章”。

 

 

 

   钱炳余,男,汉族,1983年10月生,中共党员,大学本科学历,现任西藏自治区人民政府办公厅办公室主任科员。钱炳余同志在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,牢固树立“四个核心意识”,时刻坚守岗位一线,坚持把工作做出成效、做出亮点,经常加班加点赶写文字材料。为了做好工作,该同志多次放弃休假,坚守岗位。驻村期间,他与当地村民同吃同住,帮助当地村民修磨坊,整治村容村貌,解决吃水难、出行难等问题,并多次帮扶结对贫困户,帮助其解决生活困难。该同志曾被评为“自治区维护稳定工作先进个人”“优秀公务员”。

 

 

  伍普琼,男,藏族,1979年5月生,中共党员,大学本科学历,西藏自治区财政厅社保资金中心主任科员。该同志积极响应自治区党委号召,扎根基层,带领群众脱贫致富,在察雅县居雪村担任第一书记期间,为帮助当地修建水利灌溉设施,他申请项目投资120万元,解决了灌溉难问题。为帮助比如县扎勒村群众增收,他组织群众到拉萨销售优质牦牛肉,增加收入近9万元。他积极引导有劳动力贫困户参加技能,培训帮助扎勒村党员办起砖厂,解决了富余劳动力就业。该同志曾被评为“自治区先进驻村工作队员”“自治区优秀村(社区)党支部第一书记”。

 

 

   侯新琳,女,汉族,1972年9月生,中共党员,博士后,西藏自治区人民医院儿科主任,主任医师。她组织援藏医疗队专家首次行细菌性脑膜炎合并脑积水穿刺引流手术,首次行先天性食道闭锁、食管气管瘘畸形矫正术;首次行侧脑室穿刺引流、头皮下储液囊置入,填补了西藏区内多个医疗空白,为患者提供了治疗希望。她带领当地医疗人员开展临床病例总结及临床科研工作,对医护人员进行临床病例总结思路培训,在她的指导下,西藏自治区人民医院儿科医生已掌握床旁头颅超声、新生儿振幅整合脑电图等技术,并开展新生儿神经发育随访,为西藏医疗事业发展做出了贡献。该同志曾获“北京大学教学突出贡献奖”“国家卫生计生委先进典型”“北京大学第一医院先进个人”。

 

 

 

   拉巴罗杰,男,藏族,1971年1月生,中共党员,大学本科学历,西藏自治区人大常委会办公厅翻译室主任。该同志在担任驻比如县羊秀乡亚贡村工作队队长期间,紧紧围绕驻村工作“八项重点任务”,带领驻村工作队按照“不落一户、不落一人、不落一畜”的原则,深入各自然村开展摸底调查工作,向群众开展感党恩教育。他配合移动公司开展实地勘察工作,积极与区、地移动公司沟通衔接,将基站建设项目纳入2017年计划,解决了自然村通讯不畅问题。该同志曾被评为“自治区藏文社会用字先进个人”。

 

 

   邓进,男,汉族,1978年8月生,中共党员,大学本科学历,中国人民政治协商会议西藏自治区委员会办公厅研究室主任。该同志积极响应自治区党委号召,主动申请前往那曲县油恰乡五村驻村,他协助所在村完善了《维稳实施方案》《应急处突预案》,针对群众反映困难和问题,配合村“两委”班子修改完善五村发展规划,争取村委会重建和移动基站新建项目,自掏腰包帮扶慰问贫困户。该同志曾被评为“优秀共产党员”“优秀公务员”。

 

 

   尼玛卓玛,女,藏族,1983年8月生,中共党员,大学本科学历,扎囊县扎塘镇扎塘寺管理委员会副主任。该同志驻寺以来,坚守岗位,认真贯彻落实党的宗教政策和国家管理宗教事务的法律法规,积极主动为寺庙和僧尼办实事、做好事,走访了所辖寺庙的每一位僧人,并和他们结成了知心朋友,自费购买慰问品慰问僧尼,为教育引导寺庙僧尼做爱国守法的好僧人,推动藏传佛教与社会主义社会相适应作出了积极贡献。该同志曾被评为“自治区级优秀驻寺干部”“优秀公务员”。

 

 

 

   扎西,男,藏族,1979年1月生,中共党员,大学本科学历,改则县改则镇扎江寺管理委员会副主任。该同志坚持“干一行、爱一行、钻一行、专一行”,主动加强宗教管理方面的政策法规学习,提高了业务工作水平。他深入群众,深入基层,掌握了大量基本情况,主动加强与各部门交流沟通,对发现的问题及时研究、及时介入,有力维护了寺庙和当地的和谐稳定。在驻寺期间,扎西同志为提高僧人的文化素质做了大量的工作,开展文化普及活动,消除了文盲。该同志曾被评为“全区优秀共青团干部”“自治区宗教工作优秀干部”“自治区优秀驻寺干部”“优秀共产党员”。

 

 

    陈杰,男,汉族,1978年10月生,高中学历,西藏日喀则高新雪莲水泥有限公司质量控制部部长。他从事水泥厂质量工作10多年来,视质量品质高于一切,他主动担任普通硅酸盐52.5水泥、低碱普通硅酸盐42.5水泥、中热硅酸盐42.5水泥原料寻找、实验、试生产到投产全过程的质量管理,确保了水泥质量。日喀则高新雪莲水泥有限公司从小磨适配到大磨适配,为解决出窑熟料强度低,熟料消耗系数高的问题,他坚持中午工作在现场,取消双休,跟踪各掺比强度,分析查找原因,圆满解决问题,同比熟料消耗下降5%,实现了节能减排,节约了成本。该同志曾被评为华新水泥(西藏)有限公司“先进个人”,华新水泥股份有限公司西部区域“劳动模范”。

 

 

    格桑罗布,男,藏族,1976年3月生,中共党员,大专学历,西藏天路股份有限公司改革项目部经理,工程师。格桑罗布同志常年奋战在海拔4500米以上的高寒地区,克服艰苦恶劣的施工环境,每天第一个到现场,最后一个离场,始终秉持“不破坏就是最大的保护”环保理念,施工中做到环境保护工作与工程施工同步安排、同步检查,与参建施工队伍签订《项目部环境保护责任书》,做到奖惩分明,那班项目开工至今各项环保工作达到工程规划预期目标,多次受到当地环保主管部门肯定,积极响应当地政府“修一条环保路,致富路,旅游路”的号召,使用沿线农牧民参与工程建设,为沿线农牧民创收致富,赢得良好社会口碑。该同志曾被评为“环境保护先进个人”“优秀党务工作者”,多次被评为“公司先进个人”。

 

 

    陈云才,男,汉族,1951年11月生,中共党员,高中学历,西藏力泰实业有限公司技术员,高工。工作中,他时刻牢记“服务至上、质量第一”宗旨,在修建九座人行天桥及拉萨市便民警务站、拉萨市特殊教育学校、雪域明珠钢结构工程项目、华能过渡电源钢结构工程等项目中,严格按照“建设文明工地,打造精品工程”要求,落实完善施工日志、进场材料检测、安全检查、环境卫生管理等制度,高度重视工程质量和安全生产,建立健全工程管理体系和长效机制,严格落实管理责任制,建立安全生产长效机制构建全员安全管理体系,认真执行安全质量管理各项规章制度,严格施工过程监控,强化安全生产措施,完善安全生产设施,保障工程安全无事故运行,保障施工各项工作健康有序开展,按期竣工投用。该同志曾被评为“优秀施工管理人员”。

 

 

    龙日江措,男,藏族,1966年7月29日生,大学本科学历,西藏优格仓工贸有限公司营销部经理。为实现公司品牌战略推广计划,他多次带队参加“第六、七届中国(深圳)国际文化产业博览交易会”、“中国国际投资贸易洽谈会”等活动,因产品展示成绩突出被国家和自治区多部门给予好评和嘉奖。他担任营销部经理以来,兼顾产品品牌相关知识产权维护、自治区著名商标、中国驰名商标等申报工作,公司在全国创建近30家产品专卖店,成功获得“西藏自治区著名商标”“中国驰名商标”“产品外观专利”,赢得“全国文明单位”、“自治区级文化产业示范基地”、“民族特色手工艺先进企业”、“拉萨市龙头企业”、“拉萨名牌”、“诚信购物”等美誉,公司年销售额从2012年2300多万元增加到现在的4800多万元。该同志曾被评为公司“优秀员工”“先进个人”。

 

 

    张卫东,男,汉族,1972年7月生,中共党员,中专学历,青藏铁路公司拉萨车务段拉萨西站副站长。日喀则“4.25”地震发生后,大批救灾物资集中到达拉萨西站货场,他组织“党员突击队”对救灾物资“随到随装、运到即卸”,共接卸救灾物资651车、近3万吨,及时有序将救灾物资输送到灾区。为确保自治区成立50周年大庆物资安全运送,坚持“行动迅速、措施得力”原则,共接卸大庆物资236车、2639吨。他坚持每次重点物资装卸跟在现场,盯在现场,累计安全运送重点物资2333辆,发送9万多吨,圆满完成各项重点运输任务,拉萨西咱货运发送量从2007年76.8万吨增长到2016年的 526万吨.该同志曾被评为青藏铁路“先进生产(工作)者”,拉萨站“安全生产先进个人”“优秀共产党员”。

 

 

 

    尼玛,男,藏族,1987年7月生,中共党员,大学本科学历,西藏航空有限公司运行控制部签派员,助理签派员。2014年,尼玛主动申请驻村担任村第一书记,通过加强双联户管理,将过去12名联户长增加至15名,实现所驻村家家户户都有联户长管理。按照“与村民同吃、同住、同劳动”工作要求,带领队员们走村入户开展调研、翻译和数据采集工作,极大提高村务管理工作效率。协调资金修建2.3公里通村水泥路、5条放牧道路、两口安全饮水机井和垃圾场围栏等设施,购买太阳能路灯,对全村电网进行升级改造,积极筹建奶制品销售经济合作组织,为当地经济社会发展做出积极贡献。该同志曾被评为“地区级先进驻村工作队员”“优秀共产党员”。

 

 

 

     罗军,男,藏族,1971年1月生,中共党员,大学本科学历,现任中共西藏自治区委员会宣传部调研处处长。罗军同志以艰苦细致的工作完成了大量文稿,近两年来,他和同事围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕学习贯彻十八届四中、五中、六中全会和中央第六次西藏工作座谈会、自治区第九次党代会等重要会议精神,围绕庆祝自治区成立50周年等重大节庆,围绕自治区召开的宣传思想文化工作各专项会议、历年全区宣传部长会议等重要会议,围绕“三严三实”“两学一做”等重要学习教育,围绕中宣部和区党委领导考察调研等重要活动,累计起草各类重要文稿590余篇,他的突出工作得到了组织和领导的充分肯定。该同志曾多次被评为“优秀公务员”“优秀共产党员”。

 

 

    索朗次仁,男,藏族,1984年6月生,中共党员,大学本科学历,朗县公安局交通管理大队大队长。索朗次仁同志与战友们一道先后破获案件近百起,大案要案十余起,其中包括2013年“11.28”非法持有、买卖枪支弹药案,2014年“5.26”系列盗窃案,2016年“7.26”抢劫、强奸、杀人案,帮助电信诈骗受害人挽回经济损失13万余元。此外,他还成功侦破2015年“8.25”非法持有假币案、2016年“8.29”非法持有毒品案,查获假币5万元、毒品40余克,打击处理违法犯罪嫌疑人100余人,有力震慑了犯罪分子,他用忠诚、热血和青春捍卫着国家和人民群众生命财产安全,用实际行动诠释着“人民公安为人民”的深刻内涵。该同志曾被评为“优秀共产党员”,多次记“三等功”。

 

 

     魏小勇,男,汉族,1981年12月生,中共党员,在职研究生学历,山南市人民检察院反贪污贿赂局局长。该同志在细化管理上狠下工夫,重视调动大家的工作积极性,把学习、后勤、保密等制度逐一细化,整理与反贪办案各环节相关的操作流程,梳理组成完整的制度体系,进一步规范了检察机关办案流程。他先后参与查办各类贪污贿赂案件100件103人,其中,大案87件87人,要案13件13人,为国家和集体挽回经济损失近4000万元。在反腐工作中,魏小勇同志用自己的岁月、满腔热血和对党无限忠诚谱写了一曲正义之歌。该同志曾连续三年被评为“优秀公务员”,获“三等功”嘉奖。

 

 

    强巴央宗,女,藏族,1965年8月生,中共党员,博士研究生,西藏农牧学院动物科学学院院长,教授。该同志30年来在科研领坚持孜孜不倦的探索,长期以来专注于西藏畜禽资源的研究,注重解决畜牧业生产中的实际问题,探明了藏猪、藏鸡的生活习性和生长规律,主编完成《藏鸡饲养实用技术》《藏猪饲养实用技术》,发表论文40余篇,填补了国内西藏高原藏猪、藏鸡研究领域的理论空白,对高原特色养殖资源保护,提高农牧民养殖水平,增加农牧民收入发挥了积极作用。该同志2009年获国务院特殊津贴,曾获“吴常信动物遗传育种生产与推广成果奖”,被评为“全国农业推广标兵”“全国优秀科技工作者”“自治区优秀教师”“自治区巾帼建功标兵”。

 

 

 

    普准玛,男,藏族,1985年7月生,中共党员,大专学历,现任西藏自治区水文资源勘测山南水文分局巡测科科员。普准玛同志所负责的三个雨量站,是全局测报任务最重的站,他没有一丝怨言,按时准确测报数据,为当地防汛抗旱决策和地方经济社会建设提供了科学技术支撑。2016年7月12日17时,扎囊县阿扎乡江津村上游普降暴雨,导致河水瞬间猛涨,普准玛同志临危不惧,带领全站同志齐心协力,克服困难,通过一天一夜的连续工作,测到该站建站以来特大洪水数据,为当地政府的抗洪抢险提供了及时有效的决策依据,为挽救河流下游人民群众的生命财产做出了巨大贡献。该同志曾被“自治区技术能手”,在自治区水文技能竞赛中获“个人全能第一名”。

 

 

 

 

    尼珍,女,藏族,1973年11月生,中共党员,大专学历,现任西藏自治区高原生物研究所植物组织培养研究室副主任,副研究员。该同志从事西藏高原生物研究工作二十多年来,在西藏野生资源、引进国内外名优花卉品种及保护和扩大重要野生资源植物领域做了大量研究工作。她主持或参与完成自治区重点科技计划项目、国家科技支撑项目等20余项,获得三项自治区科技进步三等奖,三项国家发明专利,发表或共同发表学术论文10余篇,参与编写科普读物3本,为12家藏医药企业等单位提供技术服务30多次,产生经济效益80多万元。该同志曾被评为“双学双比女能手”“全国城乡妇女岗位建功先进个人”“先进工作者”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。

 

    旦增次仁,男,藏族,1988年9月生,共青团员,大专学历,南木林县达孜乡卫生院院长。该同志工作中兢兢业业、勤勤恳恳,始终把农牧民健康放在自己心上,为基层医疗卫生事业发展做出了贡献。该同志急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想,始终把患者放在第一位,只要病情需要,无论深夜凌晨,还是风寒冰冻,他总会第一时间赶往救治,赢得了基层农牧民群众的信任与尊重。该同志曾被评为“规范化管理工作者先进个”,在全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动中获“农村全科医疗项目三等奖”。

 

 

 

    次仁平措,男,藏族,1965年9月生,中共党员,大学本科学历,现任西藏自治区社会科学院民族研究所所长,研究员。该同志从事科研工作以来,30年如一日,出版具有较高科研业务水平和学术价值的《藏族民俗扬弃论》《西藏婚俗概论》等专(编)著10余部,在国内顶级藏文学术期刊《中国藏学》等刊物上发表学术文章百余篇,主持、主编《格萨尔》史诗四套丛书,多项课题荣获自治区党委宣传部、西藏社科院(联)优秀科研成果奖。该同志2012年入选自治区“五个一批”人才,2013年享受国务院特殊津贴,2015年被评为国家级文化名家暨“四个一批”人才,2016年入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。该同志曾被评为“优秀共产党员”“自治区各族青年团结进步先进个人”。

 

 

    赵静,女,满族,1988年8月生,中共党员,大学本科学历,现任拉萨市气象局大气探测中心观测员,助理工程师。2014年,该同志深入那曲等地参与完成青藏高原平流层-对流层交换观测外场综合探空试验,观测收集探空数据,成功施放第一个高空加密观测气球。2015年“拉萨河变湖”气象监测业务中,她连夜加班,与同事一同整理有关监测数据,为拉萨河“河变湖”工程气候环境影响评估提供了科学依据。在拉萨市气象局大昭寺古文物气象监测预警服务系统建设中,她与工作组一同针对文物气象温度、湿度、光照等指数进行实时监测,开创了西藏古文物气象监测的先河。该同志在自治区气象行业第二届县级综合气象业务技能竞赛中获“个人全能一等奖”,被评为“自治区气象行业技术能手”。

 

 

 

    潘海涛,男,汉族,1971年12月生,中共党员,大学本科学历,中国工商银行股份有限公司西藏分行拉萨色拉路支行党支部书记、行长,经济师。他于2012年援藏牵头筹建拉萨色拉路支行。工作中,他牢固树立“维稳第一,合规第一”思想,签订《员工不参与经商办企业承诺书》、《严禁参与民间融资活动承诺书》等;始终把“客户第一、客户至上”理念贯穿经营发展全过程,使服务管理精细化,赢得客户赞誉。公司贷款累计投放19亿元,个人贷款累计投放近6000万元,个人贷款占西藏分行的95%,为小微商户发放逸贷近5000万元,并实现小微商户贷款、个人助业贷款、个人留学贷款等新品种零突破。带领支行持续保持无不良贷款、无重大业务差错、无案件、无重大风险事件的“四无”良好局面,促进了企业健康发展。该同志曾多次被评为工商银行“先进个人”。

 

 

    袁则,男,满族,1983年7月生,中共党员,大学本科学历,中国铁塔股份有限公司拉萨市分公司建设部规划与选址管理。经过袁则同志与同事们的不懈努力,拉萨铁塔公司成立两年来,攻克三大电信企业历史遗留下来的疑难站址200余个,新建铁塔共享水平提升至60%以上,节约投资6000余万元,每年减少场租费900余万元,减少土地占用50余亩。他牵头组织开展技术创新,实施分场景、分类别的美化建设,公司先后投资建设美化塔、景观塔10余个,安装美化罩60余个,为美化市容市貌、改善人居环境做出了积极的贡献。该同志曾被评为“拉萨市工业经济先进个人”“优秀共产党员”。

 

 

    其布,女,藏族,1983年4月生,大专学历,中国石油天然气股份有限公司西藏销售拉萨分公司功德林加油站经理。她从基层加油员工作干起,坚持边工作边学习,主动放弃相对优越的生活条件,选择到藏北双湖工作,她带领员工以方便面、压缩饼干充饥,克服天气恶劣,大雪封山造成的补给困难,坚守岗位,为12万平方公里,1.03万群众及1000多公里道路沿线提供油品供应。在她的努力下,双湖区域油料销售量由800吨增加到3200吨,成功摘掉“双低站”帽子。该同志曾被评为“中国石油天然气集团公司劳动模范”“自治区三八红旗手”“中国石油十大感动人物”。

 

 

   刘晓明,男,汉族,1961年3月生,中共党员,工商管理硕士,高级工程师,现任国网西藏电力有限公司董事长、党组书记。该同志扎根西藏电力35年,始终坚持“老西藏精神”“两路精神”和“努力超越、追求卓越”企业精神,自觉服务西藏全面建设小康社会大局。在他的带领下,2015年青藏直流实现电力外送,十二五期间累计完成电网投资338.16亿元,固定资产投资同比增长39.21%,主电网覆盖范围从32个县扩大到59个县,新增用电户31.3万户、132.7万人,实现国家电网经营区域内户户通电,售电量由17亿千瓦时增长到41.88亿千瓦时,2016年同比增长21.78%,增幅居全国前列。该同志曾被评为“国家电网公司对藏人才帮扶先进工作者”,多次被评为“优秀共产党员”。

 

 

 

 

西藏自治区五一劳动奖状

 

拉萨市城市建设投资经营有限公司

现有员工1274人。该公司积极实施“走出去”战略,区外建设项目产值达5000万元,完成设计项目130余项,产值突破2.75亿元,开发建设房产项目26个。该公司承建的拉林高等级公路城区段项目实现100天完工,铁器电焊市场3.9万㎡建筑实现60天完工,机场路改扩建工程实现55天完工,截止目前,承建项目达176个,完成投资188.5亿元,累计解决就业人员1万余人,2015、2016年缴纳税金近6亿元。该公司曾被评为“自治区成立50周年庆祝活动先进集体”“国有企业经营业绩目标考核先进企业”“脱贫攻坚工作先进企业”“民族团结进步模范集体”。

 

西藏日喀则饭店

现有职工142人。1985年至2016年,该饭店累计接待国内外游客57万人次,曾多次承担接待党和国家领导人以及国外贵宾任务,接待工作受到自治区、和日喀则市委、市政府表彰。该饭店累计上缴税金1850万元,实现利润1980万元,固定资产由1400多万元增值到6553万元。该饭店积极推行工资集体协商,重视职工劳动安全卫生健康,以“安康杯”竞赛活动为载体,开展安全生产检查,增强了企业和职工安全生产意识,至今从未发生重大安全事故。该饭店曾被评为“民族团结先进企业”“重合同、守信用单位”“纳税先进单位”。

 

昌都市交通运输局洛隆公路养护段

现有职工158人。该段职工克服管养公路里程长、人员少的困难,大力弘扬“两路精神”,为解决山体塌方对国道349线、558线正常通行造成的影响,坚持每天安排人员清扫路面,仅今年3月份清扫路面达261公里。为保障省道302线荣墨公路夏贡拉山段正常通行,该段成立了由年轻养路工组成的保通点,他们顶风雪、冒严寒,克服恶劣气候,一边对被大雪困住的车辆进行救援,一边进行积雪清理,有力保证了管养路段的正常通行,赢得了过往司乘人员的肯定和赞扬。该养护段曾被评为“自治区公路系统先进集体”。

 

西藏自治区信访局

现有工作人员16人。该局认真履行“为党分忧、为民解难”的职责,深入推进信访工作制度改革,切实强化属地责任、部门责任,依法按政策解决信访突出问题,大力畅通信访渠道,切实维护信访群众合法权益,实现了全区信访形势总体平稳有序,连续多年保持信访总量在全国最小、进京非正常上访最少,没有发生集体进京上访、重特大群体性事件和个人极端事件,为确保实现我区持续稳定、长期稳定、全面稳定作出了积极贡献。该局曾被评为“区(中)直单位窗口行业服务型党组织示范点”。

 

西藏自治区社会保险管理局

现有工作人员31人。该局践行社会保险“记录一生、保障一生、服务一生”宗旨,为提高工作效率、规范工作流程,建立完善了《西藏自治区社保局跟踪问效制》等多项制度,在全区范围内清理比对各险种历史数据,整合五险参保信息,建立了统一、规范和高质量的信息数据库,为科学决策提供了数据保障。该局不断拓宽参保人员办理社会保险缴费与支付渠道,为实现社会保障卡一卡通打下基础,大力推行网上申报、网上经办和自助服务,提高办事效率,实现了便捷化服务。该局曾被评为“窗口行业服务型党组织示范点”“全区人社系统先进单位”。

 

拉萨市当雄县嘎洛寺管理委员会

现有工作人员13人。该管委会紧紧围绕“管理、服务、教育”的驻寺工作职能,广泛开展关心关爱尼姑活动,家访770次,为尼姑办实事615次,投入资金37万余元,干部个人为尼姑办实事210次,投入资金62万余元。该管委会累计开展法制宣传活动120余次,发放宣传材料1008份,参与人数6770余人次,组织尼姑集中学习190次,营造了“爱国爱教、遵规守法、弃恶扬善、崇尚和谐、祈求和平”的良好氛围,实现了该寺“三无”、“三不出”的工作目标,有力维护了当地和谐稳定。该寺管会曾被评为“自治区级维护稳定工作先进集体”“自治区级先进管委会”。

 

西藏高争建材股份有限公司

现有职工629人。该公司通过技改,对两条新型干法水泥熟料生产线进行改造升级,实现了日产5000吨熟料,2016年,完成水泥产量280万吨,满足了区内各重点工程项目的水泥需求。该公司联合区外有关单位研发了富氧燃烧技术,有效改善了高原环境下缺氧燃料燃烧不充分状况。公司严把出厂水泥质量关,实现了出厂水泥零质量事故率。自2015年来,该公司累计节约标煤69875.98吨,增创效益4534万元,累计上缴税金4.6亿元,解决400多名农牧民就业,为地方经济发展作出了突出贡献。该公司曾被评为“全区先进基层党组织”“安全生产先进单位”“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“全国质量管理小组活动优秀企业”。

 

青藏公路分局纳赤台公路段

现有职工173人。该公路段高原冻土层占养护路段的85%以上,养护难度大。为解决管养路段翻浆、沉陷、车辙等问题,该段职工掌握了高原冻土层路面病害处理技术,3年来灌缝23公里,稀浆封层19400平方米、碎石封层8.2公里,处理纵、横向裂缝30公里,铣刨机处理车辙81690平方米,平整护坡道33公里,好路率保持在80%以上。该段先后疏通昆仑山垭口、乱石沟雪阻86次,救助受困车辆153台,救助司乘、游客445人,为车辆通行提供了保障。该段曾被评为“先进基层党组织”“养护管理先进集体”“全国交通运输行业文明单位”。

 

西藏人民出版社

现有职工80人。该社创建以来,始终坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则,策划出版了《“三个代表”重要思想在西藏的实践》等1000多种优秀主题出版物;组织出版了《吉祥萨迦文库丛书》等重点藏文古籍、民间文学、藏医藏药、历史典籍等古籍整理系列图书;策划出版了《藏汉对照图画书丛书》等一大批深受广大农牧区群众和青少年喜爱的优秀出版物;为基层农牧区免费赠送了图书25万种、50万册,极大丰富基层农牧民群众的精神文化生活。该社曾被评为“全国服务‘三农’图书出版发行工作先进单位”“第三届中国出版政府奖”“全国藏语文工作先进单位”。

 

安多县通天河铁路护路联防大队

现有职工200人。通天河大队的队员们始终牢记党和人民的重托,大力弘扬“忠于职守、无私奉献、挑战极限、勇于担当“的护路精神,十年来,先后出动专职护路队员2400余人次,参与沿线各类执勤活动40余场次,帮助铁路部门修复护栏3000余根,清理沿线垃圾3.4余吨,制止闲杂人员上道40余人次,制止牛羊上道30余次,驱散无端停靠车辆160余台,排除各类物防隐患30余处,他们用无限忠诚和恪尽职守努力捍卫着铁路的安全畅通,为全区经济发展和社会稳定做出了贡献。该护路联防大队曾被评为“西藏青年五四奖章”集体奖, “全区先进基层党组织”“全国先进基层党组织”。

 

西藏自治区拉萨中学

现有员工249人。该校全面贯彻党的教育方针,按照“坚持方向,提高质量,师生为本,科学发展”的基本原则,重视学生党建和团建工作,依托学生党校和团校,突出马克思主义“四观”“两论”教育、反分裂教育和民族团结教育,教育培养“教学内容丰富多样,教育手段灵活多样,管理制度具体多样”,近年来,高考升学率保持在98%以上,本科率保持在80%以上,为推动民族教育事业的发展做出了贡献。 该校曾被评为“全国青少年体育工作先进集体”“全国民族团结进步模范集体”“全国精神文明建设先进单位”“全国教育系统先进集体”“全国先进基层党组织”。

 

西藏自治区林业调查规划研究院

现有员工87人。该院先后完成森林资源清查3次,森林资源规划设计调查2次、荒漠化和沙化监测5次,湿地资源调查2次,查清了雪豹等78种重点野生动物的分布、数量及生境状况,发现了西藏马鹿等14种国家珍贵保护动物的西藏新记录,掌握了玉龙蕨等18种珍贵植物资源状况,获得了大量野生动植物资源数据,掌握了西藏林业资源的数量、分布特点与规律,为我区生态保护、促进社会经济可持续发展做出了贡献。该院曾被评为“第五届全国杰出专业技术人才先进集体”“全国林业系统先进集体”“自治区民族团结先进集体”“自治区森林资源连续清查第二次复查工作先进集体”。

 

西藏自治区食品药品检验所

现有员工70人。该所认真履行职能,努力维护人民群众饮食用药安全,五年来完成并发出报告书8000余批,承担完成了藏茴香等10种藏药材及“二十五味马宝丸”等5种藏成药质量标准研究、“十味蒂达胶囊”等6种藏药制剂的近红外一致性模型建立、特色民族药材榜嘎检验方法的示范性研究以及藏药材植物中靶向分离抗癌活性新成分项目研究,分离出32个化合物,其中11个为新化合物。完成榜嘎的薄层鉴别、含量鉴定、指纹图谱,检测项的研究,发现了文献未见报到的四个黄酮类特征化合物,并鉴定出其结构,为西藏的食品药品安全做出了。

 

西藏出入境检验检疫局

现有职工152人。该局实施通关一体化,推行直通放行制度,节约通关时间2至3天。实现西藏电子口岸数据对接和关检“三个一”项目数据联网,将一般贸易查验比例由5‰下降到2.5‰。通过开展质量品牌提升行动和“质量月”活动,目录外边贸进出口商品监督抽查批次由40批扩大到60批。完成樟木口岸滞留货物转运出境,检疫查验入境人员5450人次,车辆416车次,检验检疫出境货物380批、货值2.17亿元。2016年,该局截获禁止进境物2199批次,截获非法进境的植物种子种苗220批次,397.37千克,检出有害生物50批次,检出国内尚无分布植物4种,检出22批次不合格入境食品、化妆品,检测流通领域中各类食品367批次,生产领域食品194批次,餐饮领域食品120批次,检测工业产品125批次。该局曾被评为“全国精神文明单位”。

 

华能西藏雅鲁藏布江水电开发投资有限公司

现有职工370人。为解决藏中冬春季节严重“电荒”,该公司在2009年筹资3亿元无偿援建拉萨10万千瓦、阿里1万千瓦柴油发电机组。该公司藏木电站机组于2015年建成投产后,缓解了西藏中部地区冬春季节严重缺电的局面,结束了拉萨多年依靠燃油机组应急发电的历史,为缓解西藏中部电网冬季缺电问题做出了积极贡献,且藏木电站富余电力成功送达青海,创造了“藏电外送”零的突破。截至2016年底,该公司累计完成投资145.73亿元,投产装机52万千瓦,在建装机36万千瓦,供应清洁能源34亿千瓦时,上缴地方税收超过2.5亿元。该公司曾被评为“自治区安全生产先进企业”。

 

西藏自治区工人先锋号

 

拉萨市公安局交通警察支队古城大队

现有警员38名。该大队紧紧围绕“压事故、保畅通、构建和谐交通、创建一流基层大队”的目标,通过采取动态管理、打防并举等一系列有力措施,确保了辖区道路交通安全、有序畅通,道路交通事故四项指数大幅下降。两年来,该大队查处各类机动车辆违法行为49958余辆次,查扣违法电动车1000辆次,有力打击了违法停放、无牌无证、报停报废车辆上路行驶、超速超员、酒后驾驶、夜间安全设施不全等违法行为,辖区交通秩序明显改善,交通事故明显减少,为维护城市道路交通秩序做出了贡献。该大队在拉萨市公安局交警支队2016年度综合考核中获“第一名”。

 

西藏珠峰冰川水资源开发有限公司灌装车间

现有职工32人。该车间始终将岗位责任、食品安全放在第一位,牢记企业宗旨,致力于发展民族企业,他们克服进口设备调试时间紧、任务重的困难,严格按照食品质量安全管理体系规范化操作,对产品入库检验流程实行专人跟踪,坚决杜绝不合格产品进入库房,确保消费者能够安全、放心使用产品。车间把服务设备运行、设备维护、设备检修作为工作重点,完成年产量1200吨以上设备的改造及旧设备保养,为公司产品质量的提升打下了坚实基础。该车间曾被评为“全区模范职工小家”。

 

山南市林业局园林局

现有职工42人。经过多年努力,该园林局已建成集育苗、林业科技试验、技术推广及技术服务和园林绿化为一体的综合性技术服务部门,培育引进各类造林、绿化及经济苗木品种90多种,实现了年育苗100万株,圃存苗木200万株,苗木年出圃量170万株。2009年至2012年,该园林局先后实施了雅砻河两岸等路段及广场绿化工程,泽当城区公共绿地面积增至201298.7平方米,人均公共绿地面积9平方米。2015年实施了“一横一纵一带一园”景观区,成为山南园林绿化工作的突出亮点,为当地城市绿化和景观美化作出了贡献。该园林局曾被评为“全国国营先进苗圃”,城市园林绿化工作“地区级先进集体”。

 

林芝市第一小学语文教研组

现有教师31人。该教研组恪守师德规范,爱岗敬业,勤奋耕耘,坚持师德为先、教学为主、育人为本,面向学生,关心学生,尊重学生,按照中小学教学常规要求,制定教研组工作计划,组织开展评课、说课活动,商讨授课过程中遇到的问题、重难点及解决方法,进行有针对性的练习,提高了课堂教学效率。该教研组教师多次代表学校参加赛课活动,在内地班小升初考试中,该校语文成绩在全市名列前茅,其优异成绩得到了社会及家长的赞扬和认可。

 

西藏昌都高争建材股份有限公司生产技术部

现有职工6人。该生产技术部始终坚持“安全第一,预防为主”安全生产理念,不断完善安全生产规章制度,强化安全生产管理,落实安全生产措施,确保安全责任落实到每一个岗位和每一个环节,及时对生产过程中出现的问题进行整改,对进出厂区的农民工运输车队驾驶员开展安全生产法律法规和安全生产知识培训教育,采取专人专管、统一管理的措施,及时制止不安全行为,避免了在运输车辆多、场地小的情况下发生安全生产事故,保证了车间安全生产。

 

比如县市政管理局环卫队

现有职工42人。该环卫队不怕苦不怕脏,无论酷暑寒冬,始终坚持12小时工作制,不间断保洁,确保卫生区域路面无零星垃圾杂物、无砖块沙石、无果皮纸屑、无积泥灰土,保证了路面整洁、人行道洁净、树坑干净。为了清除公厕卫生,该环卫队工人在恶臭的粪池里掏粪拾垃圾,清理下水道,充分体现了“宁可一人脏、换来万家洁”的环卫精神。他们克服工作环境差,待遇低,任劳任怨,在平凡岗位上辛勤工作,为城市美化做出了贡献。

 

西藏航空有限公司雪域彩虹班组

现有员工63名。该班组员工立足岗位,不断提升服务质量,将温暖带给每一位进出西藏的旅客。为保障病患旅客及时得到救治,她们制定了特殊旅客安全运输保障流程,主动承担起病患旅客和西藏区域机场出港90%担架旅客的运输保障和服务任务。她们设立青年志愿者服务台,连续三年开展“青春志愿行、温暖回家路”志愿服务活动,提供引导咨询、秩序维护、航班大面积延误应急处置、航医支援等志愿服务,3年来保障服务航运急救病人128名,2016年保障拉萨出港航班无陪儿童437名。 该班组曾被评为“民航西南地区青年文明号”“全国民航青年文明号”“全国民航五一巾帼示范岗”。

 

西藏坎巴嘎布卫生用品有限公司生产部

现有职工35人。该车间始终以“安全生产,科学发展”为准则,为发展拥有核心竞争力的净土健康产业不断奋进,他们坚持安全生产,推进节能减排,不断提升生产工艺水平,在创造经济效益的同时,全面拓宽内地营销市场。为调动员工积极性,提高劳动效率,该车间完善绩效考核体系,细化岗位职责,制定5S管理制度,优化产品工艺,加大新产品研发力度,实现无菌生产,年产量达400吨,实现了资源增效,延伸了藏医药外延,推进西藏藏医药现代化发展。该生产部曾被评为公司“先进集体”。

 

西藏赛康工贸集团有限公司食品加工部

现有职工7 人。该食品加工部认真开展班级文化建设,对员工进行爱岗敬业宣传教育,不断提高员工技能,对从事单一岗位操作的员工,实施一人多岗培训。为改善降低废品率,该食品加工部创新管理方法,建立个人质量台账,全年完成公司级质量改善2条,完成车间级质量改善6条,班组级改善10条,废损率同比下降了29%。食品加工部为实现降低成本目标,对异常损坏模具进行分析,对已使用模具进行再次修复利用,降低了模具费用。为确保工作计划顺利完成,该食品加工部员工出勤率达到119%,全年完成产出1282吨,同比增长为35%。

 

青藏铁路公司格尔木电务段日喀则信号车间

现有职工52人。该车间担负着茶巴拉站至日喀则西184.1公里,10个车站及区间的信号设备维修养护及应急处理工作。拉日线验收阶段,该车间职工加班加点调设备、做测试、赶工期,在列车正式运行前完成了管内75组道岔、189个轨道电路区段、149架信号机的设备标调和联锁试验,使拉日铁路的信号设备与车站控制、列车运行构成了完整的闭环。拉日铁路开通以来,信号车间无一起责任事故,保证了每一台设备处于最好的运行状态,确保了列车的正常运行。该车间曾被评为“青藏铁路公司先进车间”。

 

中国农业银行股份有限公司申扎县支行营业室

现有职工23人。该营业室坚持面向和服务“三农”,将党的惠民便民政策送到基层家门口,送到老百姓心里,把扶贫惠民资金落到实处,为解决牧区金融服务网点少、支付服务供给不足等问题,在偏远地方安装了助农取款机,方便群众就近取款和余额查询。该营业室每季度组织员工开展流动金融服务,调查基层农牧民基本情况,分析贷款风险,制止将要形成的逾期情况,及时排除风险,截止2016年末,申扎县支行实现中间业务收入67万元,业务经营创历史最好水平。

 

中国邮政集团公司阿里地区分公司网络运营中心

现有职工28人。该中心在“生命禁区”的邮路上克服恶劣气候条件,把党和亲人的祝福送到千家万户,与邮路沿线农牧民、驻军部队建立起了浓厚友谊,出色完成了邮件投递任务。为改善和提高服务质量,该中心结合邮路、邮班、人员配置、用户用邮量等状况,开展安全教育活动,确保邮运、邮件安全,2016年累计处理进口函件6384件、报刊989337件、进口特快专递56816件、进口给据邮件56615件、处理出口特快专转递邮件11283件、给据邮件38501件。该中心曾被评为“阿里工人先锋号”。

 

国家电投集团察隅电力有限公司波罗水电站

现有职工16人。该站始终坚持“高、严、细、实、新”的工作作风,严格落实安全管理责任制,定期组织安全大检查、隐患专项排查等,把各项隐患消除在萌芽状态,截止目前,已实现安全运行360天。该站自2016年3月与察隅县城局域网实现并网以来,累计发电396.942万千瓦时,有效解决了县城及周边群众的生产、生活用电紧张的问题,降低了用电成本,为助推当地经济发展,改善农牧民群众的物质文化生活,维护边疆稳定发挥了积极作用。该站曾被评为国家电力投资集团公司“安全生产先进集体”。

 

 

 

 

 

 

[责任编辑:雍磊]
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