中工网首页  简体 | 繁体   手机中工网
首页 > 通知公告
广告服务
关于印发《西藏自治区总工会基层组织建设工作规划(2019-2023年)》的通知
2019-04-12 11:43:22    来源:西藏工会新闻网    查看评论

西藏自治区总工会文件
藏工发〔2019〕25号


 

西藏自治区总工会关于印发《西藏自治区总工会基层组织建设工作规划(2019-2023年)》的通知

 

各地(市)、县(区)工会、自治区非公企业工会联合会、区中(直)各产业(系统)工会:

为进一步加强工会基层组织建设,扩大工会组织覆盖面,提升建会入会强会工作质量,推进工会工作整体水平,现将《西藏自治区总工会基层组织建设工作规划(2019—2023年)》印发给你们,请结合实际,制定具体工作规划,认真组织实施。

                            西藏自治区总工会

                             2019年4月9日

西藏自治区总工会基层组织建设工作规划

(2019-2023年)

 

为贯彻落实中国工会第十七次全国代表大会和西藏自治区工会第十次代表大会的精神,加强我区工会基层组织工作,进一步扩大工会覆盖面,提升建会入会强会工作质量,推进工会工作整体水平,充分发挥工会基层组织作用,结合我区工会工作实际,制定本规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神,贯彻落实区党委九届三次、四次、五次全会精神,贯彻落实中国工会十七大和西藏工会十大目标任务,紧紧围绕西藏工会十大确定的“552”总体思路,以促改革,增“三性”、去“四化”为工作主线;以强基层,巩固发展工会组建和会员发展工作为重点目标,以乡镇(街道)、村(居)、开发区(工业园区)工会建设为重点区域,以非公企业、新社会组织建会和农牧民工入会工作为重点领域,以依法规范县(区)和县级以上工会基层组织建设为重点任务,不断夯实党的阶级基础、巩固党的群众基础,扩大工会覆盖面,增强工会组织凝聚力,提升工会工作整体水平,在深入推进工会改革创新中提供更加坚强有力的组织保证。

二、工作目标

(一)加强党对工会工作的领导

坚持党建带工建工作机制,牢牢把握坚持党的绝对领导这一根本原则,始终把工会组织置于党的领导之下,做到党组织建到哪里,哪里就有工会组织,推动各级党委把党建带工建工作纳入党建工作的重要内容,到2023年底,将工会组织建设纳入各级党建考核体系。

(二)依法推进工会组织建设和选举工作

进一步加强对《工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会代表大会条例》学习宣传,坚持按照宣传到位、程序合法、组织健全、建设规范的要求,依法建立工会,依法规范基层工会民主选举,增强工会组织代表性,为基层工会组织建设奠定可靠组织基础。到2023年底, 推动全区基层工会组建和选举工作规范化达到80%以上。

(三)巩固扩大工会组织覆盖面

1、加强机关和企业事业单位工会建设。机关和企业事业单位工会是基层工会的主体,要适应工业化、信息化、城镇化和农业现代化,依法推进各类机关和企业事业单位普遍建立工会组织,巩固建会成果,提高建会质量。确保全区党政机关、事业单位和国有企业等各类法人单位建会率动态保持在95%以上。

2、强化乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会建设。乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会承担地方工会和基层工会双重职责,积极推进乡镇(街道)、开发区(工业园区)组建工会,已经建立工会工作委员会的,要逐步向工会联合会、总工会等组织形式转变。到2023年底, 推动企业100家左右、职工5000人左右的乡镇(街道)、自治区级以上开发区(工业园区)设立总工会,作为一级地方工会组织,履行地方工会领导职责。乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会组织机构单独设置,工会主席按党政同级副职配备,副主席享受中层正职待遇,强化乡镇(街道)工会对村(居)工会组织的领导和服务能力。

3、推动产业工会和区域性行业性工会联合会建设工作。根据产业体系、职工队伍的发展变化,按照地域相近、行业相同的原则,在县以上的重点和职工集中的产业(行业)探索建立相关产业工会,在发展较大、相对稳定、职工人数较多的相关行业,建立行业工会联合会,到2023年底, 推动全区产业(系统)工会、工会联合会由专兼挂职等工作人员和所属基层工会主席组成,也可吸收党政相关部门人员参加。产业(系统)工会和工会联合会原则上至少配备1名专职工作人员,会员人数较多的应适当增加配备人数。

4、推进村(居)工会建会工作。各市(地)、县(区)和乡镇(街道)工会要结合区总工会《关于进一步推进村级工会组织建设的实施意见》,全力推进村(居)工会组织建设,向下延伸工会基层组织体系。到2023年底,力争实现全区符合建会条件的建制行政村、居委会工会组织全覆盖。

5、做好新经济组织和新社会组织工会组建工作。在巩固已有组织基础的同时,通过工会组织形式的创新,加快新领域新阶层工会组织建设,促进工会组织不断向新经济组织和新社会组织(以下简称两新组织)延伸,进一步扩大工会组织覆盖面。对于符合单独建会条件的两新组织,大力推进其单独建立工会。集中力量突破非公有制企业建会难点,集中力量推进职工人数多、社会影响大的社会组织建立工会。针对两新组织大量聚集于商务楼宇、产业园区、商圈市场的实际,探索建立联合基层工会,通过联合建立的楼宇工会、园区工会、商圈工会、市场工会等形式实现对中小微企业和各类社会组织的有效覆盖。确保每年规模以上非公企业,符合“四要素”(即,职工人数在25人以上、建有党组织、注册并已正式投产经营、产生一定经济效益,以下简称四要素)建会率达到100%,注册登记的新社会组织建会率达到80%以上。

6、抓好农牧民工工会组建工作。继续实施农牧民工企业建会和农牧民工入会集中行动,重点抓好农牧民工输入地和输出地“两个”源头,坚持源头(即户口所在地)和用工单位建会入会两种途径,创新建会形式,最大限度地把农牧民工吸收到工会组织中来,依法维护农牧民工的合法权益。加大农牧民工群体的工会组建力度,确保25人以上农牧民工集中的输入地和输出地建会率达到100%,全年建会保持全覆盖。

7、开展货车司机等群体建会入会工作。按照全总关于推进货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体(以下简称八大群体)企业建会和职工入会工作要求,各市(地)、相关单位要结合《全区推进货车司机等八大群体入会工作实施方案》,采取多种形式,聚焦重点领域,主动谋划,主动推进,成熟一个推进一个,积极推进货车司机等八大群体企业建会和职工入会工作。2019年开展以“货车司机、快递员、保安员群体企业建会和职工集中入会行动”试点工作,同步协力开展物业管理人员、出租车司机等其它企业群体建会和职工入会工作。力争到2023年货车司机等八大群体企业建会和职工入会工作有大的突破,八大群体企业建会和职工入会率达到80%以上。

8、开展百人以上企业建会专项行动。深入开展百人以上企业建会专项行动,集中力量把一定规模以上的企业工会组建好、运行好,覆盖大部分职工队伍,夯实工会基层组织基础。力争2023年全区百人以上企业建会率达到90%,带动工会组建工作稳中有进。

(四)巩固发展职工入会工作

巩固发展职工入会工作,加大会员发展力度,最大限度地把广大职工组织到工会中来。全区各类法人单位职工入会率动态保持在85%以上。到2023年底,力争全区工会会员达到60万人左右。

(五)扎实推进农牧民工入会工作

继续把开发区(工业园区)、非公企业、社会组织、农牧民经济合作组织和货车司机等八大群体、物业管理人员、出租车司机等作为农牧民工入会的重点领域,以开展村(居)建会,以及货车司机等八大群体企业建会和职工集中入会为突破口,以此带动农牧民工入会工作取得新进展。农牧民工符合“三要素”(即,农牧民工与用工单位签订6个月(含)以上劳动合同、以务工收入为主要经济来源、具有农村户籍,以下简称“三要素”)入会率保持在90% ,到2023年底,力争全区农牧民工会员有较大突破,力争达到30万人左右。

(六)夯实基层工会规范化建设

1、推动“六有”工会提质增效。继续深化各市(地)、县(区)及机关企事业县级以上单位“六有”工会规范化达标建设(即,有依法选举的工会主席、有健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效工会,以下简称“六有”工会),从我区工会基层组织的性质和特点出发,巩固提升“六有”工会规范化达标建设成果,通过加强“六有”工会组织领导、扩大覆盖面、完善制度、发挥作用等形式,不断提质增效“六有”工会规范化水平,切实发挥基层工会作用,努力使市(地)、县(区)及机关企事业县级以上单位工会工作水平和服务职工能力明显提高,工会组织吸引力凝聚力明显增强。到2023年底,力争实现全区县(区)“六有”工会达标率和巩固提升率达到100%,机关企事业县级以上单位 “六有”工会达标率和巩固提升率达到85%。

2、推动“八有”工会提质增效。继续深化乡镇(街道) “八有”工会规范化达标建设(即,有1-2名专兼职人员、有牌子、有印章、有工作计划和活动记录、有规章制度、有活动场所、有工会经费、有会员档案资料,以下简称“八有”工会),从我区乡镇(街道)工会组织的性质和特点出发,巩固提升“八有”工会规范化达标建设成果,通过加强“八有”工会组织领导、扩大覆盖面、完善制度、发挥作用等形式,不断提质增效“八有”工会规范化水平,切实发挥乡镇(街道)工会组织作用,到2023年底, 全区各乡镇(街道)工会组织“八有”工会达标率和巩固提升率达到100%。

3、推动村(居)“五有”工会标准化建设。全面开展村(居)“五有”工会标准化建设(即,有人员,有牌子、有制度、有计划和活动、有一定经费,以下简称“五有”工会),推进标准化、规范化建设向基层延伸。到2023年底, 全区建会行政村、居委会“五有”工会标准化建设达标率达到100%。

(七)全面开展工会会员实名制工作

全面启动工会组织和会员实名制信息采集工作,推进会员实名制管理,逐步实现工会组织和工作覆盖精准化,会员管理制度化、规范化、信息化。到2023年底, 全区工会组织和会员实名制登记工作全覆盖。同时,加强和改进会员会籍管理工作,采取坚持源头入会为主,从业单位入会相结合的原则,加强会员档案管理,规范会员关系接转,实行“一次入会、动态接转”,逐步建立城乡一体的会员管理和流转服务工作机制。

(八)强化基层工会干部队伍建设

1、干部队伍建设。各级工会要加强基层工会干部队伍建设,推进工会主席同级副职配备工作,加强对下级工会干部协管工作,同时,要建设一支专职、兼职、挂职相结合的基层工会干部队伍,推动和指导基层工会通过新增兼职、挂职副主席和工会干部的方式,优化基层工会干部队伍结构,不断壮大基层工会工作力量。按照《工会法》《中国工会章程》规定,指导200人以上企事业单位工会按规定配备专职工会主席和工会专职工作人员。要注重从劳模(先进工作者)和一线职工中选配工会干部及兼职副主席,提高一线职工所占比例,完善基层工会委员会的人员构成,加强工会积极分子和志愿者队伍建设,使其成为基层工会开展工作的积极力量。

2、社会化工会工作者队伍建设。各级工会要从实际出发,采取有力措施,逐渐壮大社会化工会工作者队伍,推动和完善社会化工会工作者的选聘、使用、考核和退出等机制,进一步加强和充实基层工会工作力量。

3、工会干部培训教育工作。全区各级工会要按照《2019-2023年全区工会干部教育培训规划》,运用各级工会培训资源和援藏途径,采取集中培训、以会代训、现场教学、送教到基层、网络培训等多种方式,每年定期抓好基层工会干部培训工作,力争到2023年底各级工会对所属基层工会干部轮训率达到100%,进一步提升基层工会干部的履职能力和工作水平。

三、工作重点

(一)坚持正确政治方向开创新局面工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。各级工会要进一步统一思想、提高认识,切实增强责任感和使命感,坚持党建带工建工作机制,把基层工会组织建设纳入党建工作总体部署和基层党建目标考核体系,为加强工会基层组织建设创造良好环境,努力开创基层工会组织建设工作新局面。

(二)坚持改革创新推进基层组织建设工作。各级工会要认真贯彻落实《西藏自治区总工会改革方案》对加强基层组织建设工作提出的新要求,深入学习宣传贯彻抓好习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、吴英杰书记同区总工会新一届领导班子成员集体谈话时“八个下功夫”要求精神、中国工会十七大精神、西藏工会十大精神,围绕西藏工会十大确定的“552”总体思路,进一步加强新形势下工会基层组织建设,坚持从工会组织的性质和特点出发,通过改革使基层工会覆盖面明显扩大,服务职工能力明显提高,工会组织吸引力凝聚力明显增强,以改革创新的精神推动工会基层组织建设深入发展。

(三)坚持依法规范促进民主选举。依法建立工会,依法规范基层工会民主选举,增强工会组织代表性,严格按照《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会会员代表大会条例》,规范成立工会筹备组,规范选举产生会员代表,组织召开会员(代表)大会,严格把好工会委员会和工会主席候选人产生关口,认真履行民主选举程序,及时向上级党组织和工会报批。上级工会要对基层单位建会重要环节进行严格把关,加强具体指导。切实抓好会员在25人以上的基层单位规范建立基层工会委员会,指导基层工会在建立工会委员会的同时,建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会。切实抓好基层工会联合会建设,按照联合制、代表制原则,建立健全工会联合会,确保所辖多数基层工会主席进入委员会,大力推进基层工会联合会所辖各基层单位规范建立单独工会委员会或联合基层工会。   

(四)坚持全面覆盖和突出重点相结合。坚持巩固发展扩大工会组织覆盖面,依法推进各类机关和企业事业单位普遍建立工会组织,巩固建会成果,提高建会质量。要加强沟通协调,推进解决在国有企事业单位改革改制过程中撤并工会组织和工作机构、削减专职工会工作人员、弱化工会地位、淡化工会作用问题,使国有企事业单位工会组织真正发挥作用。要创新工会组建和发展会员工作,在巩固已有工会组织基础的同时,把新领域新阶层作为组建工会和发展会员的重点。在非公有制企业,集中力量突破建会难点,提高建会质量,有效发挥作用;在社会组织,贯彻落实党中央、区党委关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见,深入调查研究社会组织工会组建情况,确保职工人数多、社会影响大的社会团体、基金会和社会服务机构等规范建立工会组织,逐步推进社会组织普遍建会。聚焦农牧民工入会工作重点领域,大力实施农牧民工入会集中行动,结合村(居)、货车司机等八大群体企业建会和职工入会工作要求,强化分类指导,创新服务方式,最大限度地把农牧民工吸引到工会组织中来,最大限度地维护农牧民工合法权益、提供更多服务,促进劳动关系的和谐稳定。创新工会组织形式,按照地域相近、行业相同的原则,推进产业工会和区域性、行业性工会联合会建设,实现对中小微企业的组织覆盖。探索和加强乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会组织等建设,发挥其承上启下的重要作用。要高度重视村级工会组织建设工作,把村级工会组织建设作为当前一项政治任务来抓,把村级工会组织建设同村(居)“两委”建设和“双联户”网格化建设有机结合起来,作为加快城乡统筹发展步伐,推动精准扶贫和实现全面建成小康社会的重要举措,切实加强领导,全面督促指导,把村级务工人员和农牧民工组织到工会中来,从源头加入工会组织,向下延伸工会基层组织体系,扩大工会组织的覆盖面,为长期、持续、全面稳定职工队伍,促进社会和谐奠定坚实的基层基础。要全面开展百人以上企业建会专项行动,对各地市百人以上企业建会情况进行排查摸底,挂图作战、逐一突破,扎实推动实现百人以上企业建会率显著提升。同时,要运用大数据,推动会员实名制管理,开辟网上申请入会等途径,拓展职工便捷入会渠道,为做好会员普惠服务奠定坚实基础。

(五)坚持专兼挂相结加强工会干部队伍建设。根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中共西藏自治区委员会关于加强和改进党的群团工作的实施意见》《西藏自治区总工会改革方案》和《关于印发〈西藏自治区群团组织兼(挂)职干部配备管理暂行办法〉的通知》精神,坚持以好干部的标准加强工会干部队伍建设,按照“专兼挂”相结合的要求,坚持党委领导,争取行政支持,结合工作需要和各地实际,选好配强基层工会负责人。增强工会的广泛性、代表性,提高工会常务委员会、委员会委员、代表大会代表中劳模、一线职工和基层工会工作者的比例。加强社会化工会工作者选聘和管理工作,充实基层工作力量,采取有力措施,逐渐壮大社会化专职工会工作者队伍,为促进我区工运事业健康发展提供坚实的人力资源支撑。加强干部教育培训,为基层工会干部提供菜单式、个性化精准培训,增强培训工作实效,提升基层工会干部的履职能力和水平。

(六)坚持创建达标推动规范化建设。继续组织开展县(区)及机关企事业县级以上单位“六有”工会和乡镇(街道)“八有”工会规范化达标建设,把工会规范化达标建设作为增强基层工会活力的重要手段,细化达标内容,健全达标机制,推动基层工会组织扩面、提质、增效,巩固提升达标成果,同时,积极推动村、居委会“五有”工会标准化建设,推进规范化建设向基层工会延伸。

四、措施保障

(一)加强组织领导。各级工会要站在全局和战略的高度,把加强工会基层组织建设工作列入重要议事日程,健全和落实加强基层工会建设工作机制,县级以上工会要制定具体实施意见,加强指导,组织专人推动落实,建立健全加强工会基层组织建设领导小组,明确各级工会主要领导为第一责任人,作为“一把手工程”,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门共同抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。并做到年初有安排部署、年中有跟踪督导、年底有总结验收,促进规划目标任务规范、有序开展。

(二)深入调查研究。各级工会要深入基层开展调研,把调研成果融入到各项工作中。同时,加强对基层工会工作的分类指导。以全区工会基层组织和工会会员实名制录入工作为基础,对本地区和本单位开展“拉网式”排查,切实摸清基层工会组织建设情况,做好建会入会宣传工作,不断拓宽工会基层组织建设的内容和形式,增强基层工会的生机和活力。

(三)提供坚强保障。各级工会要围绕深化工会改革,进一步加强对基层工会经费投入,重心下移、资源下沉,把更多的资源向基层倾斜,把更多的精力投入基层一线, 帮助基层工会解决实际问题。采取工会专职干部、兼职干部、挂职干部和社会化工会工作者等多渠道解决“有人干事”的问题,按政策保障专兼挂职干部的相关待遇,并逐步加大对社会化工会工作者的补贴力度,力争为自治区级以上开发区(工业园区)工会、产业(系统)工会、工会联合会和乡镇(街道)工会配备社会化工会工作者;落实工会经费向下补助机制,县以上工会每年用于工会基层组织建设的专项经费预算不少于本级工会预算支出的10%。坚持每年对县(区)工会、区级以上开区(工业园区)工会、产业(系统)工会、工会联合会和乡镇(街道)工会、村(居)工会开展工作和活动实行专项经费补贴,列入各级工会年度预算,每年按时拨付,解决“有钱办事”的问题;通过加强工会办公场所和职工之家建设,解决“有阵地办事”的问题,为增强基层工会活力,发挥基层工会作用提供坚实保障。

各级工会要继续加大对县(区)和县级以上 “六有”工会和乡镇(街道) “八有”工会规范化达标和村(居) “五有”工会标准化建设的扶持力度,要在人、财、物等方面提供必要的保障。每年要根据规划目标考核验收,对乡镇(街道) “八有”工会规范化达标和村(居) “五有”工会标准化建设达标合格的,要从对下补助中安排专项资金用于开展工会工作,并进行授牌。乡镇(街道) “八有”工会专项资金补助由自治区、市(地)、县(区)三级工会分级承担,标准为:乡镇(街道)“八有”工会规范化建设每达标合格1个,自治区总工会补助1万、市(地)级工会补助7000元、县(区)级工会补助3000元;村(居) “五有”工会标准化建设授牌和专项资金补助由各地市和县(区)分级承担,标准为:村(居) “五有”工会标准化建设每达标合格1个,市(地)级工会补助6000元、县(区)级工会补助4000元。达标和标准化建设补助要用于乡镇(街道)、村(居)工会办公条件改善和开展各项工会活动,严禁用于发放奖金等。各级工会要从对下补助中安排专项资金用于乡镇(街道)和村(居)工会工作(不低于补助总额的10%)。同时,各市(地)工会都要加大对开发区(工业园区)工会和基层工会经费投入力度,把更多经费用在职工群众身上,为基层工会开展工作、服务职工提供经费保障。各市(地)、县(区)工会年初要将有关补助经费列入预算,保证足额到位,专款专用,严禁截留挪用,同时要接受各级审计审查。

(四)严格目标考核。建立健全规划考核激励约束机制,把规划目标任务列入各级工会每年《工会工作目标责任书》考核内容,每年底同步进行考核验收,对未完成考核目标任务的单位,在工会系统进行通报,并在推优评先、资金安排和表彰等工作中减少比例,同时,对规划目标任务完成好的单位和个人进行表彰,并在各方面给予优先照顾。

(五)改进工作作风。各级工会要把加强基层工会组织建设与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和不忘初心牢记使命主题教育活动和集中整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题专项活动结合起来,坚持把党的群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线, 认真践行“三严三实”要求,自觉抵制和纠正“四风”,防止和克服“四化”等脱离群众问题,切实转变工作作风,建立健全联系服务职工群众的长效机制,通过调研、走访等多种形式,掌握第一手材料,扎实推动工会基层组织建设。

(六)总结宣传经验。从工会基层组织建设的实际出发,培养选树具有示范意义的先进典型,注重总结工会基层组织建设的成功经验、创新做法,充分发挥示范辐射和带动作用。运用会议介绍、现场观摩、媒体宣传等多种形式进行推广,并通过信息、西藏工会新闻网、高原劳动者微信公众号等有关媒体进行宣传,扩大工会基层组织建设的影响力,形成推进基层工会组织建设的良好氛围。

[责任编辑:雍磊]
New Document
版权声明:转载须经版权人书面授权并注明来源

我要留言

重点推荐


关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 | 版权声明 | 京公网安备 11010102002957号 | 中国互联网视听节目服务自律公约
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 信息网络传播视听节目许可证(0111630)
京ICP证100580号 | 互联网新闻信息服务许可证 (10120170038) | 违法和不良信息举报 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2019 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注



工人日报
客户端
苹果版
安卓版